- OMX Baltic−0,25%294
- OMX Riga0,01%916,85
- OMX Tallinn−0,19%1 974,66
- OMX Vilnius0,06%1 233,75
- S&P 5000,47%6 615,28
- DOW 300,11%45 883,45
- Nasdaq 0,94%22 348,75
- FTSE 100−0,11%9 266,39
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,34
- OMX Baltic−0,25%294
- OMX Riga0,01%916,85
- OMX Tallinn−0,19%1 974,66
- OMX Vilnius0,06%1 233,75
- S&P 5000,47%6 615,28
- DOW 300,11%45 883,45
- Nasdaq 0,94%22 348,75
- FTSE 100−0,11%9 266,39
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Стартапы привлекли почти 100 млн евро инвестиций
По данным фирмы Contriber, консультирующей начинающих предпринимателей, в течение прошлого года инвесторы вложили в стартапы около 100 млн евро. Практически половину этих денег получила компания Transferwise, которая разработала систему мобильных межбанковских платежей.
Инвесторы вложили свои деньги в 30 стартапов из Эстонии. Всего шесть лет назад сумма инвестиций в начинающие фирмы составила 18,5 млн евро, пишет Eesti Paevaleht.
В первом туре финансирования стартапов в прошлом году было привлечено 21,37 млн евро, тогда как во втором туре - 14,68 млн евро.В третьем туре привлекли 53,21 млн евро, из которых 48 млн евро получила компания Transferwise.Наиболее активны в области инвестиций бизнесмены из Эстонии. Это в основном бывшие или нынешние руководители и сотрудники IT-компаний. Ведутся толки о т.н. "мафии" Skype, которая всячески способствует росту начинающих фирм Эстонии. Для стартаперов находятся и иностранные инвесторы. Помимо них денежные средства вкладывают как частные лица, так и венчурные фонды.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Обложение регулярно выплачиваемых дивидендов подоходным налогом в размере 14% повысит привлекательность Эстонии в глазах инвесторов, пишет вице-канцлер Министерства финансов Дмитрий Егоров.
Поиск достойных работников – это искусство. Даже если по бумагам кажется, что новый потенциальный член коллектива удачно вписывается в состав организации, то в реальности все может быть по-другому. Как же добиться максимального успеха при найме людей на работу? Йорик Полдерман, руководитель по техническому персоналу, и Лийза Пылдма, руководитель по персоналу компании TransferWise, дают 4 практических совета.
«Что-то во всём этом есть сильно неправильное», - сказал один из основателей Pipedrive Рагнар Сассь, когда услышал, что Латвия снова сделала льготы для своих стартапов, а Эстония – нет.
Эстонский стартап собрал 6,2 миллиона евро на то, чтобы создать фонд, инвестирующий в недвижимость. Управлять фондом будет компьютер.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
1
2
4
«Не вызывает никаких эмоций»
Последние новости
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
Сейчас в фокусе
«Не вызывает никаких эмоций»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную