• OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,63%5 604,14
  • DOW 300,21%40 752,96
  • Nasdaq 1,52%17 710,74
  • FTSE 1000,02%8 496,8
  • Nikkei 2251,13%36 452,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,63%5 604,14
  • DOW 300,21%40 752,96
  • Nasdaq 1,52%17 710,74
  • FTSE 1000,02%8 496,8
  • Nikkei 2251,13%36 452,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • 14.12.16, 16:10
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работа на свой страх и риск

Если предприятие отправляет своих работников обеспечивать безопасность в регион с повышенными рисками, то должна быть максимальным образом обеспечена безопасность самих работников во время исполнения ими своих обязанностей. Но не все работодатели так добросовестны.
Работа на свой страх и риск
Тему сегодняшнего Эпицентра комментирует специалист Инспекции труда, консультант по занятости сети EURES Марис Котка.
При Эстонской кассе по безработице работают советники EURES, которые дают информацию о работе в странах Евросоюза (в том числе информацию об имеющихся вакансиях, условиях работы в разных странах ЕС, о социальных гарантиях). В сеть EURES, кроме стран ЕС, входят Швейцария, Лихтенштейн, Исландия и Норвегия. Информацию о вакансиях в третьих странах (то есть за пределами ЕС) Касса по безработице не даёт, т.к. нет возможности проверить репутацию работодателя в таких странах.
На сегодня история и репутация работодателя при устройстве на работу за границей приобретает всё большее значение. Очень важно, зарегистрирован ли работодатель в ЕС или за его пределами, т.е. на основании права какой страны такой предприниматель работает. Если репутацию работодателя объективно невозможно проконтролировать, могут возникать проблемы.
В пределах EURES мы запрашиваем у других консультантов сети этой общеевропейской занятости всю информацию о работодателе, который сообщает о вакансиях. Вторым важным фактором для соискателя работы является владение языками. Часто считают, что языком страны, куда человек направляется на работу, вообще владеть не нужно (например, для работы в Германии якобы не нужен немецкий язык), а будет достаточно минимального уровня английского. Но это не так. Если едешь в другую страну без языка или с минимальным уровнем языка, проблемы возникают сразу, уже в момент заключения договора, который человек не может прочесть и понять, а также с регистрацией своего пребывания в стране. Например, сложности возникнут при открытии банковского счёта. Потом же может оказаться, что работа на частичную занятость, или сезонная, или зарплата вместо ставки сдельная и существенно ниже обещанной.
Если предприниматель зарегистрировался для осуществления бизнеса, это ещё не означает, что у него всё законно. Часто для деятельности нужны различные лицензии и разрешения, особенно это касается сферы обеспечения безопасности. Работа, связанная с обес-печением охраны и безопасности, очень строго регламентируется – какие разрешения нужны, сертификаты, страховые договоры должны быть у предприятия и его работников, чтобы компания могла предлагать соответствующие услуги. С другой стороны, обычно имеется ряд требований к кандидатам, претендующим на работу в охранных компаниях.
Предприятие, которое предлагает охранные услуги в международных водах (в том числе защиту судов), должно иметь соответствующие лицензии, разрешения и обязательные страховые полисы (в том числе для покрытия ущерба от несчастного случая с сотрудником на рабочем месте или на случай его гибели). Особенно строгие требования к работе в Индийском океа¬не, которая связана с повышенными рисками. Для работы на международном уровне предприятие должно быть признано другими государствами, с которыми такая деятельность может пересекаться.
Смысл строгого регламентирования в том и состоит, что если предприятие отправляет своих работников обеспечивать безопасность в регион с повышенными рисками, то должна быть максимальным образом обеспечена безопасность самих работников во время исполнения ими своих обязанностей и, разумеется, в соответствии с законом. Если предприятие готово за повышенные риски платить соответствующую рискам заработную плату, то это ещё не значит, что он работает незаконно, и должен автоматически включаться сигнал «тревоги». Скорее, наоборот, если работодатель вкладывает много ресурсов в работников и услугу, а также в то, чтобы работать законно, то он ожидает от работников квалифицированной и добросовестной отдачи. За них он и готов платить больше. Человек работодателя выбирает себе сам.
До того, как претендовать на рабочее место, следует изучить подноготную компании, где человек намеревается работать. В Эстонии есть все возможности, чтоб убедиться, что фирма не «полочная», что она платит налоги и зарплату. Разумеется, трудовой рынок ЕС намного более чётко отрегулирован, чем рынок других стран. Насколько нам известно, в Эстонии нет органа, который занимался бы отслеживанием репутаций работодателей из третьих стран. Это означает, что если гражданин Эстонии решает устроиться на работу на предприятие в стране за пределами Евросоюза, то он сам должен найти возможность проверить своего будущего работодателя,а также ознакомиться с касающимися данной работы требованиями закона таких третьих стран. Он же при этом берет на себя все риски, которые с этим связаны. В данном случае ни один государственный орган помочь не может, это полностью вопрос личной мотивации и ответственности такого соискателя или работника. 
Подробнее читайте Эпицентр.
Autor: Анастасия Тидо

Похожие статьи

Новости
  • 16.12.16, 12:45
Какие изменения нас ждут в 2017 и в 2018 году
На заседании в Рийгикогу на прошедшей неделе приняли пять законов. Законы вступят в силу в 2017 и в 2018 году.
Новости
  • 27.12.16, 09:45
Избран руководитель делегации Эстонии в ПАСЕ
Комиссия по мониторингу Парламентской ассамблеи Совета Европы (ПАСЕ) избрала руководителя делегации Эстонии в ПАСЕ Марианне Микко в качестве докладчика по рапорту о мониторинге Турции.
Новости
  • 18.12.16, 17:15
Равенство - залог счастья
В ходе исследований, социологи были не раз удивлены тем,что жители стран, живущих за чертой бедности, демонстрировали чувство полного удовлетворения своей жизнью. А ведь бывает и наоборот - вроде бы всё есть- ни в чём не нуждаешься, а жить в тягость.
Новости
  • 19.12.16, 06:00
Свободное время важнее, чем деньги
Погоня за деньгами и карьерой в ущерб всему остальному – семье, друзьям, личному времени – опустошает человека и не приводит к счастью. Справедливо ли это утверждение, решила выяснить группа психологов.
  • KM
Content Marketing
  • 30.04.25, 09:50
Альфа и Омега начинающей компании: что стоит знать о доменах в 2025 году?
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.

Сейчас в фокусе

Иллюстративное фото.
Новости
  • 30.04.25, 12:39
Строителей модульных домов подозревают в мошенничестве и доведении компании до банкротства
Иллюстративное фото.
ТОП
  • 30.04.25, 14:51
ТОП зарплат: самые щедрые компании по разработке ПО платят более 10 000 евро
Председатель правления Эстонского общества семейных врачей Элле-Малль Садрак критически относится ко многим продаваемым добавкам, поскольку проверки показали, что они не содержат даже заявленные дозы того, что обещано на упаковке.
Эпицентр
  • 30.04.25, 09:43
«Ужасный бизнес». Интернет-продавцы выдают таблетки за чудо-средства и торгуют запрещенным конопляным маслом
У тартуского предпринимателя Тармо Уфферта несколько фирм по продаже машин и коллекция старинных автомобилей. В комментарии Äripäev он рассказал о последних результатах Aasta Auto Pluss.
Новости
  • 30.04.25, 08:23
Налог заставил автопродавца сократить работников, но некоторым повысили зарплаты
Не покупают даже электромобили
Работавшего в волости Сауэ чиновника подозревают в хищении в особо крупном размере.
Новости
  • 29.04.25, 17:17
Чиновника подозревают в присвоении крупной суммы, предназначенной для украинских беженцев
Среди прочих, завод по производству железобетонных элементов компании Muuga Betoonelement, принадлежащий предприятиям Rand ja Tuulberg и Astlanda Ehitus, был открыт в 2008 году.
Новости
  • 30.04.25, 12:32
Производитель бетона понес большие убытки, рынок на дне третий год подряд
Признаков улучшения пока нет
На фото – роскошный Lamborghini Revuelto бизнесмена Олега Гросса. При этом Гросс упрекнул человека, который продал аналогичную машину: по его словам, это некрасиво по отношению к представительству.
Новости
  • 28.04.25, 17:04
Эстонский бизнесмен нарушил запрет на продажу Lamborghini. И сделать ничего нельзя
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную