• Поделиться:

    На что нужно обратить внимание при выборе работодателя?

    Фото: Mihkel Nestor, SEB majandusanalüütik

    Если в своем профессиональном развитии вы достигли уровня, при котором вы сами выбираете себе работодателя, а не наоборот, то после изучения следующих 11 аспектов вам будет проще оценить, насколько вам подходит работодатель.

    Если вы – опытный специалист или руководитель, выбирайте предприятие, на котором ценится опыт и оказывается поддержка в карьерном росте внутри компании. В этом случае у вас есть возможность строить карьеру, развивая ее горизонтально.Большинство международных предприятий предлагает возможность работать в международных командах или временно поехать на работу в другую страну. В обоих случаях вы научитесь множеству новых и полезных вещей.Если помощь предприятиям, попавшим в беду, не является вашей профессией, лучше идти на работу в стабильную фирму, экономические показатели которой в порядке. Помимо прочего, такой работодатель сможет больше инвестировать в своих работников.Выбирайте работодателя, для которого будет важно поддерживать личное и профессиональное развитие. Работодатель может предлагать курсы, конференции, командные мероприятия, поддерживать получение ученой степени и прочее. Это поможет вам идти в ногу со временем и оставаться конкурентоспособным на рынке труда в течение долгого времени.Вы проводите на работе большую часть своего времени. Поэтому важно, чтобы работодатель понимал значимость семьи и уважал свободное время работника. Дополнительной ценностью, которую может предложить работодатель, являются мероприятия, направленные на семьи и детей.Рабочая обстановка должна быть приятной, удобной и функциональной. Работодатель должен быть способен предложить работнику как необходимую для работы технику и помещения, так и возможность перевести дух и расслабиться. В эмоциональном плане рабочая атмосфера должна быть дружелюбной и комфортной, свободной от дискриминации.Когда вы здоровы и достаточно двигаетесь, качество вашей жизни повышается, и вы приносите больше пользы работодателю. Вдобавок к обязательным проверкам здоровья работодатель может предлагать и другие исследования здоровья, а также поддерживать занятия спортом.Проанализируйте основные ценности организации и подумайте, совпадают ли они с вашими. Так их проще принять и в дальнейшем действовать в соответствии с ними. Если ценности сильно различаются, совместная работа может оказаться сложной.Если вы планируете посвятить всего себя работе и свернуть горы, вас, естественно, интересует, какое признание вы получите. Кроме денежной премии, существуют разные способы выразить благодарность тем, кто хорошо трудится. Выясните, как фирма относится к выражению признания, какие традиции существуют в этой сфере.Прошли времена, когда поразительные достижения рождались за закрытыми дверьми. Современный работодатель открыт новшествам и понимает необходимость следовать существующим тенденциям развития.До перехода к новому работодателю обязательно выясните, что его работники думают о предприятии. Это будет для вас самой значимой рекомендацией.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Еще один инсайдер Wise продал свои акции
Директор по технологиям Wise Харш Синха получил от продажи акций компании почти четверть миллиона фунтов стерлингов дохода, сообщает Äripäev.
Директор по технологиям Wise Харш Синха получил от продажи акций компании почти четверть миллиона фунтов стерлингов дохода, сообщает Äripäev.
Что делать, когда рынки падают - бежать, не двигаться или закупать?
В первую очередь - не паниковать. Что же поможет сохранить трезвую голову и холодное сердце, когда, кажется, все бросились к выходу? Понимание того, куда и почему вы вложили свои деньги, придает уверенность и значительно улучшает сон, пишет биржевой редактор ДВ Дмитрий Фефилов.
В первую очередь - не паниковать. Что же поможет сохранить трезвую голову и холодное сердце, когда, кажется, все бросились к выходу? Понимание того, куда и почему вы вложили свои деньги, придает уверенность и значительно улучшает сон, пишет биржевой редактор ДВ Дмитрий Фефилов.
11 лет впустую: министерство забраковало проект морского ветропарка Ааб: я не смог повлиять на минобороны
После 11 лет переписок, совещаний и круглых столов государственные органы вынесли решение: строить морской ветропарк на низине Нейгрунд близ острова Осмуссаар нельзя. По словам застройщика, это яркий пример административной несостоятельности Эстонии.
После 11 лет переписок, совещаний и круглых столов государственные органы вынесли решение: строить морской ветропарк на низине Нейгрунд близ острова Осмуссаар нельзя. По словам застройщика, это яркий пример административной несостоятельности Эстонии.