Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    На что нужно обратить внимание при выборе работодателя?

    Фото: Mihkel Nestor, SEB majandusanalüütik

    Если в своем профессиональном развитии вы достигли уровня, при котором вы сами выбираете себе работодателя, а не наоборот, то после изучения следующих 11 аспектов вам будет проще оценить, насколько вам подходит работодатель.

    Если вы – опытный специалист или руководитель, выбирайте предприятие, на котором ценится опыт и оказывается поддержка в карьерном росте внутри компании. В этом случае у вас есть возможность строить карьеру, развивая ее горизонтально.Большинство международных предприятий предлагает возможность работать в международных командах или временно поехать на работу в другую страну. В обоих случаях вы научитесь множеству новых и полезных вещей.Если помощь предприятиям, попавшим в беду, не является вашей профессией, лучше идти на работу в стабильную фирму, экономические показатели которой в порядке. Помимо прочего, такой работодатель сможет больше инвестировать в своих работников.Выбирайте работодателя, для которого будет важно поддерживать личное и профессиональное развитие. Работодатель может предлагать курсы, конференции, командные мероприятия, поддерживать получение ученой степени и прочее. Это поможет вам идти в ногу со временем и оставаться конкурентоспособным на рынке труда в течение долгого времени.Вы проводите на работе большую часть своего времени. Поэтому важно, чтобы работодатель понимал значимость семьи и уважал свободное время работника. Дополнительной ценностью, которую может предложить работодатель, являются мероприятия, направленные на семьи и детей.Рабочая обстановка должна быть приятной, удобной и функциональной. Работодатель должен быть способен предложить работнику как необходимую для работы технику и помещения, так и возможность перевести дух и расслабиться. В эмоциональном плане рабочая атмосфера должна быть дружелюбной и комфортной, свободной от дискриминации.Когда вы здоровы и достаточно двигаетесь, качество вашей жизни повышается, и вы приносите больше пользы работодателю. Вдобавок к обязательным проверкам здоровья работодатель может предлагать и другие исследования здоровья, а также поддерживать занятия спортом.Проанализируйте основные ценности организации и подумайте, совпадают ли они с вашими. Так их проще принять и в дальнейшем действовать в соответствии с ними. Если ценности сильно различаются, совместная работа может оказаться сложной.Если вы планируете посвятить всего себя работе и свернуть горы, вас, естественно, интересует, какое признание вы получите. Кроме денежной премии, существуют разные способы выразить благодарность тем, кто хорошо трудится. Выясните, как фирма относится к выражению признания, какие традиции существуют в этой сфере.Прошли времена, когда поразительные достижения рождались за закрытыми дверьми. Современный работодатель открыт новшествам и понимает необходимость следовать существующим тенденциям развития.До перехода к новому работодателю обязательно выясните, что его работники думают о предприятии. Это будет для вас самой значимой рекомендацией.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Расходы покупателей жилья выросли многократно — всему виной Euribor и высокие цены
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Дочерняя компания Kaubamaja покупает крупную охранную фирму
Компания Viking Security, входящая в группу Tallinna Kaubamaja, купит Skarabeus Security Service, сообщила компания бирже.
Компания Viking Security, входящая в группу Tallinna Kaubamaja, купит Skarabeus Security Service, сообщила компания бирже.
Архиепископ Вийльма: решения правительства парализуют третий сектор
Повышение налогов и ценовые потрясения всегда вызывают перебои в поступлении пожертвований, что, в свою очередь, ведет к разрушению гуманных социальных ценностей, полагает архиепископ Эстонской евангелическо-лютеранской церкви Урмас Вийльма.
Повышение налогов и ценовые потрясения всегда вызывают перебои в поступлении пожертвований, что, в свою очередь, ведет к разрушению гуманных социальных ценностей, полагает архиепископ Эстонской евангелическо-лютеранской церкви Урмас Вийльма.
«Я работала до тошноты, но теперь живу полностью так, как хотела»
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».