• OMX Baltic−0,49%299,22
  • OMX Riga−0,42%889,78
  • OMX Tallinn−0,7%2 056,75
  • OMX Vilnius−0,23%1 203,31
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,05%8 811,36
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,09
  • OMX Baltic−0,49%299,22
  • OMX Riga−0,42%889,78
  • OMX Tallinn−0,7%2 056,75
  • OMX Vilnius−0,23%1 203,31
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,05%8 811,36
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,09
  • 01.03.17, 11:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Война за работников

Собранные данные, исследования и их анализ дают нам хорошее представление о том, что происходит на рынке труда. Мы знаем, что уровень трудовой занятости сейчас один из самых высоких за последние 20 лет.
Война за работников
  • Foto: Unsplash
Безработица довольно низкая, что само по себе положительно. Практически в течение всего периода после восстановления независимости количество рождений у нас не превышало количества смертей, в результате чего на рынок труда выходит меньше людей. К 2024 году число людей трудоспособного возраста будет примерно на 50 000 меньше, чем в 2015 году. Значит ли это, что предприятия, чтобы сохранить объёмы производства, должны будут вступить в бескомпромиссную войну за оставшихся работников?
Мы прогнозируем, что до войны дело всё же не дойдёт. Малочисленность поколений, вступающих на рынок труда, отчасти сглаживается ростом трудозанятости среди людей старшего возраста и их более поздним уходом с рынка труда – занятость людей старших поколений в последнее время уверенно растёт. Свой вклад внесёт, несомненно, и повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет. На показатели рынка труда 2016 года повлияла и реформа трудовой занятости. Естественно, что небольшой дефицит рабочей силы возможен в случае положительного развития экономики. Свою роль, безусловно, играет и миграция – мигрируют ли больше из Эстонии или наоборот. В течение двух последних лет миграционное сальдо было положительным.
Промышленность Эстонии становится понемногу всё более высокотехнологичным, а сектор услуг – более наукоёмким или, во всяком случае, требующим знаний. В соответствии с этим появляются новые и исчезают старые рабочие мес­та. Наибольшая прибавка рабочих мест ожидается в сфере развития программного обеспечения и других секторах ИКТ, в связи со старением населения – в здравоохранении и социальной сфере, а также в деревообрабатывающей промышленности, в сферах научной, конструкторской и технической деятельности. Уменьшится количество рабочих мест в розничной торговле, образовании, административном управлении, в какой-то мере и в строительстве. Постепенно растёт доля специалистов с высшим образованием, зато неквалифицированной работы будет становиться меньше.

Статья продолжается после рекламы

Важным станет постоянное приобретение новых знаний и умений. В секторе ИТ нужны новые работники, но всё больше ИТ-специалистов нужно и в других сферах деятельности. Всё больше ценятся знание других культур и экспортных рынков, умение анализировать и искать решение проблем, работать в команде, общаться. В Эстонии производится качественная продукция, но её надо продавать по достойной цене.
Autor: Ингве Розенблад главный аналитик OSKA Сийм Круселл старший аналитик OSKA

Похожие статьи

Новости
  • 24.02.17, 10:00
Лесовод: работу не выбирают
Руководитель и собственник лесоводческой "фирмы - газель" OU Okopesa Трийн Пейпс дала три совета как добиться успеха в бизнесе.
Новости
  • 25.02.17, 17:40
Кальюлайд: наша сила - в единстве
Мы публикуем речь президента Эстонской Республики по случаю Дня независимости.
Подсказка
  • 27.02.17, 07:15
Плюсы и минусы домашнего офиса
Многие виды работ в наше время становятся все более „цифровыми“, так что для их выполнения достаточно компьютера и доступа в Интернет. Вот почему домашний офис стал популярным явлением. Это может показаться удобным и простым решением, мечтой многих людей, но, прежде чем решиться на работу из домашнего офиса, следует обдумать некоторые аспекты.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную