• OMX Baltic−0,37%302,4
  • OMX Riga−0,48%885,95
  • OMX Tallinn−0,15%2 067,79
  • OMX Vilnius−0,18%1 191,99
  • S&P 5000,94%6 033,11
  • DOW 300,75%42 515,09
  • Nasdaq 1,52%19 701,21
  • FTSE 100−0,28%8 850,28
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,7
  • OMX Baltic−0,37%302,4
  • OMX Riga−0,48%885,95
  • OMX Tallinn−0,15%2 067,79
  • OMX Vilnius−0,18%1 191,99
  • S&P 5000,94%6 033,11
  • DOW 300,75%42 515,09
  • Nasdaq 1,52%19 701,21
  • FTSE 100−0,28%8 850,28
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,7
  • 05.03.17, 09:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Число фирм-газелей сократилось – их меньше тысячи

В рейтинге самых быстроразвивающихся предприятий, или в ТОП фирм-газелей 2017 попали 875 фирм. Таблица составлена на основе экономических показателей за 2013 – 2015 годы.
Если в последние четыре года число фирм-газелей превышало тысячу, то в нынешнем году это число уменьшилось. За 17-летнюю историю составления ТОП фирм-газелей представленные в этом году 875 предприятий по численности занимают девятое место.
Как и в прежние годы больше всего среди газелей предприятий сферы оптовой торговли, строительства и розничной торговли. Однако быстроразвивающиеся фирмы есть во всех отраслях.
Самое крупное по обороту предприятие в свежем рейтинге газелей – производитель окон, дверей и связанных с ними комплектующих фирма Pinest AS из Пылвамаа, оборот которой составил в 2015 году почти 13,6 млн.евро. Фирма в прошлогоднем пылвамааском рейтинге, составленном Aripaev, занимала первую строчку.

Статья продолжается после рекламы

Самая, так сказать, «младшенькая» по прибыльности в 2015 году – это фирма Positive Projects OU –  158 730 евро. Предприятие издает журналыLife In Estonia и Kook.
Методика
ТОП фирм-газелей
Исходные данные: рост оборота и рост прибыли в 2013, 0214 и 2015 гг.
Предварительные условия: для участия в рейтинге фирмы должны были за три года увеличить оборот и прибыль не менее чем на 50%. В 2013 году оборот фирмы-газели должен был составить не менее 100 000 евро и оставаться в 2015 году на уровне не менее 13,6 млн. евро.
Предприятие должно быть представлено на рынке минимум три финансово-хозяйственныхгода подряд (начиная с 2013 года, год равен 12 месяцам) и должно действовать в настоящее время.Прибыль предприятия к 2015 году по сравнению с 2013 годом должна была вырасти минимум на 50%, оборот за этот же период времени – не менее чем на 50%.И хотя прибыль в 2015 году должна была быть больше чем в 2013 году, в 2014 году она могла быть ниже чем в 2013 году, но ни один год рассматриваемого периода убыточным быть не мог.
По этим показателям фирмы были распределены в две таблицы по росту оборота и по росту прибыли. Место в таблице дало определенное количество баллов, которые были суммированы в сводной таблице.
В рейтинге приняли участие 875 предприятий, отвечающих поставленным условиям. Причины, по которым фирма могла не войти в ТОП-таблицу: показатели не отвечали условиям, у предприятия на момент составления рейтинга (декабрь 2016 года) были серьезные долги по налогам, финансово-хозяйственная отчетность ко времени сбора данных (ноябрь-начало декабря 2016 года) не была представлена в коммерческий регистр. Консолидированная отчетность дочерних фирм материнских предприятий не учитывалась.

Статья продолжается после рекламы

Средний оборот фирм-газелей в 2015 году был 1,5 миллионов евро.
В среднем фирма-газель в 2015 году обеспечила работой 11 человек. Более чем ста человекам дали работу шесть предприятий.
У 85 фирм-газелей в 2015 году не было ни одного наёмного работника.
 
Autor: Aripaev

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную