ИТ-фирмы выводят рабочие места из Эстонии

Если ещё несколько лет назад в компании по разработке программного обес­печения Nortal AS трудились более 600 человек, то к концу прошлого года их было уже меньше 500.

По словам руководителя предприя­тия Прийта Аламяэ, Эстония для Nortal – рынок очень важный, но уже сейчас свыше половины работников территориально находятся вне Эстонии.

«И эта пропорция, скорее, растёт, так как потенциал роста на эстонском рынке по объективным причинам лимитирован», – признал он.

Из 250 работников фирмы Helmes почти треть полнос­тью или частично трудятся за пределами Эстонии. «Наши клиенты-заказчики раскиданы по всему миру, но работники располагаются в основном в Эстонии и Белоруссии», – сказал руководитель предприятия Яан Пиллесаар. Число работников в Helmes из года в год растёт.

В последние годы в фирму приходило до 40-50 новых работников в год, но всё больше фирма привлекает к работе людей не из Эстонии.

«Уровень зарплат на внут­реннем рынке Эстонии вмес­те с затратами фирмы на удваивающие суммы налоги создали ситуацию, при которой экономически целесообразно и проще нанимать разработчиков, к примеру, в Португалии или Испании», – утверждает Пиллесаар. Он отметил, что система налогообложения в Эстонии, к сожалению, не способствует созданию глобальных ИТ-фирм.

«Потихоньку мы уходим из Эстонии и открываем конторы в государствах, в которых ИТ-услуги не облагаются 80% налоговым бременем».

По словам главы подразделения Playtech Eesti Иво Ласна, число их работников более или менее стабильно. Нехватка рабочих рук в сфере ИТ, по его утверждению, большая проблема, которая тормозит рост всего сектора. «Несмотря на то, что ИТ-сектор в прошлом году вырос больше остальных секторов, потенциал для роста ещё не исчерпан, было бы с кем вмес­те расти».