Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Эксперт: как избежать дискриминации на рынке труда

    Фото: REUTERS

    Сегодня, в Международный день многообразия, стоит напомнить, как распознать и предотвратить дискриминацию ходатайствуя о работе. Рекомендациями поделилась руководитель по развитию бизнеса кадрового агентства Manpower Eesti Кирке Альтров.

    Компания ManpowerGroup провела исследование о том, как кандидаты ощущают дискриминацию. Согласно проведенному недавно среди 4500 респондентов международному исследованию, наиболее часто соискатели работы ощущают дискриминацию по возрастному признаку – на это указали 34% ответивших. При этом дискриминацию по возрастному признаку ощущают как молодые люди, так и люди в возрасте. Наличие дискриминации по половому признаку отметили 15% респондентов, а по культурному признаку – 11% респондентов.

    Ходатайствуя о той или иной должности, жители Эстонии склонны указывать в резюме данные, не имеющие непосредственного отношения к работе. Поскольку соответствующая информация отображена в резюме без объяснений, бывают случаи, когда не самый компетентный работник или руководитель отдела кадров необоснованно отклоняет кандидатуру еще до собеседования. Из CV не видно, что у матери троих детей есть достаточное количество помощников или что для проживающего в Пайде человека не составляет абсолютно никакой проблемы то, что место работы место находится в Таллинне.
    Помните, что в CV можно, но абсолютно не обязательно указывать следующую информацию:
    - семейное положение,- количество детей и их возраст,- собственный возраст,- национальность,- особые потребности,- вероисповедание,- местожительство- и прочую персональную информацию, которая не окажет никакого влияние на выполнение конкретной работы.
    В то же время составляя CV, надо стараться не упустить информацию, которая может стать реальным препятствием для выполнения служебных обязанностей. Например, если на должность транспортного работника ходатайствует человек, который не может поднимать тяжести вследствие заболевания, он должен предоставить соответствующую информацию работодателю, чтобы тот смог принять взвешенное решение о том, можно ли организовать рабочий процесс таким образом, чтобы работнику не приходилось поднимать тяжести, или должность все же не подходит для такого кандидата. Не указывая важную информацию, ходатайствующий о работе просто зря тратит время обеих сторон.
    Не забывайте, что на собеседовании без понятной вам веской причины потенциальный работодатель не имеет права задавать следующие вопросы:
    - Есть ли у вас дети и кто остается с ними дома в случае их болезни?- Планируете ли вы обзаводиться детьми в ближайшие пару лет?- Каково ваше семейное положение?- На каком языке вы общаетесь дома?- Религиозны ли вы и каково ваше вероисповедание?- Планируете ли вы в ближайшие годы уйти на пенсию?
    Разумеется, вежливость следует сохранять даже в том случае, если вам задают вопрос о детях и их болезнях, но достаточно, если вы ответите, что с детьми есть кому сидеть и у работодателя нет причин для беспокойства.
    Не стоит искать дискриминацию в каждом, на первый взгляд не имеющем отношения к работе, вопросе – и работник, и работодатель заинтересованы в том, чтобы определить, насколько они подходят друг другу. Вопросы относительно языковых навыков, как правило, обусловлены характером работы или законодательными требованиями. Многие, на первый взгляд дискриминационные, вопросы потенциальный работодатель задает с наилучшими намерениями.
     
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Pfizer продвинулся в разработке средства для похудения, акции отреагировали ростом
Производитель лекарств Pfizer сделал следующий шаг к захвату части прибыльного рынка – компания продвинулась в разработке средства для похудения, пишет Bloomberg.
Производитель лекарств Pfizer сделал следующий шаг к захвату части прибыльного рынка – компания продвинулась в разработке средства для похудения, пишет Bloomberg.
Делов-то: компетентен ли Михал, Rail Baltic – мертворожденный проект? И почему жители Эстонии политиков в грош не ставят?
В свежем выпуске подкаста «Делов-то!» журналисты ДВ обсуждают нового премьер-министра и его предложение затянуть пояса госбюджета на три года, кризис в СМИ, раздувание бюджета и откладывание сроков Rail Baltic, а также отчет ОЭСР, где говорится, что жители Эстонии не доверяют нашим политикам и подозревают их в коррупции.
В свежем выпуске подкаста «Делов-то!» журналисты ДВ обсуждают нового премьер-министра и его предложение затянуть пояса госбюджета на три года, кризис в СМИ, раздувание бюджета и откладывание сроков Rail Baltic, а также отчет ОЭСР, где говорится, что жители Эстонии не доверяют нашим политикам и подозревают их в коррупции.
10 лет назад RMK тайком «ухаживал» за фирмой Кирьянена. Слабо повторить фокус публично?
Менеджеров Центра управления лесным хозяйством (RMK), в 2013-2014 годах заключавших непубличные соглашения с Graanul Invest Рауля Кирьянена ради строительства нового крупного предприятия, хочется одновременно обругать за непрозрачность работы и похвалить за эффективное «ухаживание» за строптивым инвестором, считает журналист ДВ Алексей Шишкин.
Менеджеров Центра управления лесным хозяйством (RMK), в 2013-2014 годах заключавших непубличные соглашения с Graanul Invest Рауля Кирьянена ради строительства нового крупного предприятия, хочется одновременно обругать за непрозрачность работы и похвалить за эффективное «ухаживание» за строптивым инвестором, считает журналист ДВ Алексей Шишкин.
Мальчик, мечтавший о жизни рантье, стал self-made миллионером
Двадцать лет постоянных инвестиций, разнообразных профессий и использования всех возможностей для заработка сделали из молодого человека, мечтавшего о жизни рантье, инвестора с портфелем в десять миллионов евро.
Двадцать лет постоянных инвестиций, разнообразных профессий и использования всех возможностей для заработка сделали из молодого человека, мечтавшего о жизни рантье, инвестора с портфелем в десять миллионов евро.