Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Какой единственный способ сохранить свою конкурентоспособность на рынке труда?

    По оценке председателя правления Technopolis Ulemiste Герта Йостова, непрерывное обучение – это единственный способ сохранить конкурентоспособность на рынке труда в течение 50 лет. Система обучения взрослых в Эстонии, по его мнению, нуждается в реформе – следует больше мотивировать не только работников, но и работодателей, например, с помощью дополнительных налоговых льгот.

    «Большинство из нас после окончания школы проведут примерно 50 лет на рынке труда, потребности которого меняются все быстрее», - рассказал Герт Йостов. «В трудовой жизни одним из главных качеств является способность к адаптации. Ключевой вопрос заключается в том, как учиться в ходе работы и в рабочее время? Как мотивировать людей получать знания даже, когда они находятся, по сути, на вершине своей карьеры? И как показать работодателю, что заинтересованный в личном развитии сотрудник в долгосрочной перспективе принесет больше пользы, чем вреда?».
    «На этой неделе Касса по безработице опубликовала новость, что в будущем можно будет получать государственное пособие на обучение по тем специальностям, в которых наблюдается большая потребность в рабочей силе. В том числе и в ИТК-секторе, что нами очень приветствуется», - отметил Герт Йостов. «Однако в целом, для работодателя обучение людей – это скорее расходы и бюрократия. Если речь не идет об очень специфичном обучении, то работодателям нужно платить налог на спецльготы, который Налогово-таможенный департамент приравнивает практически к расходам на зарплату. Такая система не является современной, не очень мотивирует работодателей и не отвечает принципам непрерывного обучения».
    Йостов считает, что на личностном уровне необходимо получать знания не только в своей сфере, но и в тех областях, которые представляют для человека большой интерес. «На сегодняшний день никто из нас не рассчитывает, что будет работать на той же должности спустя 40-50 лет. Если мы хотим вырастить предприимчивых людей, то должны предоставить им возможность заниматься интересными вещами– это способствует развитию», - сказал Йостов. «На данный момент разные специальности тесно переплетаются. Вряд ли найдется профессия, в которой, например, не пригодились бы знания маркетинга или ИТ – будь то музыкант, предприниматель или сельскохозяйственник».
    «С начала этого года я сам читаю лекции в Эстонской высшей школе предпринимательства Mainor и недавно поступил учиться в магистратуру по управлению бизнесом в Стокгольмскую высшую школу бизнеса в Риге», - рассказал Герт Йостов. «Для меня важно знать, что думают другие люди, работающие в этой среде, в том числе и ученики, как они смотрят на вещи. Это одна из главных предпосылок для учебы во взрослом возрасте – нельзя быть излишне самоуверенным и считать, что только твои методы верны. Всегда можно сделать лучше и эффективнее».
     
  • Самое читаемое
Эстонский стартап с международными амбициями рискует не расплатиться по обязательствам
Денежные потоки эстонской компании по аренде автомобилей Planet42, которая неоднократно привлекала инвестиции и предлагает двузначные проценты по облигациям, являются отрицательными. Без привлечения новых средств обслуживание задолженности и выплата процентов по облигациям могут оказаться под вопросом.
Денежные потоки эстонской компании по аренде автомобилей Planet42, которая неоднократно привлекала инвестиции и предлагает двузначные проценты по облигациям, являются отрицательными. Без привлечения новых средств обслуживание задолженности и выплата процентов по облигациям могут оказаться под вопросом.
Технологические гиганты потянули Nasdaq вниз
Фондовые индексы США упали в среду после неожиданного повышения процентной ставки в Канаде, падения китайского экспорта и экономических препятствий, отмеченных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Это вызывало новые опасения по поводу перспектив экономики.
Фондовые индексы США упали в среду после неожиданного повышения процентной ставки в Канаде, падения китайского экспорта и экономических препятствий, отмеченных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Это вызывало новые опасения по поводу перспектив экономики.
Передовица ДВ: нет смысла просто бросать деньги в чёрную дыру
Простое перераспределение бюджетного пирога не спасёт эстонские регионы от вымирания, на помощь могла бы прийти частная инициатива, но для неё необходимы благоприятные условия.
Простое перераспределение бюджетного пирога не спасёт эстонские регионы от вымирания, на помощь могла бы прийти частная инициатива, но для неё необходимы благоприятные условия.
«Как только началась война, всех клиентов из стран риска мы перевели на предоплату»
В гостях у подкаста «Деловые люди» Дмитрий Синицын, владелец и член правления эстонской компании Entra Grupp, которая занимается продажей строительной и сельскохозяйственной техники, а также соответствующих запчастей.
В гостях у подкаста «Деловые люди» Дмитрий Синицын, владелец и член правления эстонской компании Entra Grupp, которая занимается продажей строительной и сельскохозяйственной техники, а также соответствующих запчастей.