• OMX Baltic0,13%308,14
  • OMX Riga0,00%900,07
  • OMX Tallinn0,19%2 102,56
  • OMX Vilnius0,2%1 450,41
  • S&P 500−0,27%7 480,48
  • DOW 300,34%51 740
  • Nasdaq −0,98%26 257,76
  • FTSE 1000,72%10 437,85
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,82
  • OMX Baltic0,13%308,14
  • OMX Riga0,00%900,07
  • OMX Tallinn0,19%2 102,56
  • OMX Vilnius0,2%1 450,41
  • S&P 500−0,27%7 480,48
  • DOW 300,34%51 740
  • Nasdaq −0,98%26 257,76
  • FTSE 1000,72%10 437,85
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,82
Министерство социальных дел готовит реформу родительской зарплаты, способствующую возвращению молодых родителей на рынок труда. Не секрет, что год от года затраты государства на схему родительских отпусков растут.
Что происходит?
В июне на круг согласований будет отправлена первая часть законопроектов, касающихся крупномасштабной реформы родительской зарплаты. Реформа призвана решить проблему длительного отсутствия на рынке труда родителей маленьких детей, которые и хотели бы работать, но в рамках существующей системы для них это экономически нецелесообразно.
Также реформой хотят сгладить разницу зарплат мужчин и женщин, создав больше возможностей брать родительский отпуск именно отцам. Весной Европейская комиссия подчеркнула в своем раборте, что для уменьшения гендерного неравенства в зарплатах, Эстония должна изменить и сделать более гибкой систему родительских отпусков и родительских зарплат. 
Руководитель по вопросам политики в области семьи отдела по делам семьи и ребенка Министерства социальных дел Пирьо Турк заверила, что изменения в реформе родительской зарплаты задуманы таким образом, чтобы дополнительно не пострадал госбюджет, а ресурсы можно было бы прераспределить внутри схемы.
В 2015 году стоимость схемы родительских отпусков составляла 297,8 миллиона евро. При этом каждый год стоимость возрастает – в зависимости от зарплат родителей, уровня минимальной и средней зарплаты, а также изменения уровня рождаемости. «Поскольку одной из целей реформы является увеличение участия отцов в использовании родительской зарплаты, то основной потенциальный рост расходов связан именно с этим, ведь доходы отцов выше, чем у матерей», – объяснила Турк. Эти расходы сейчас прорабатываются в сотрудничестве с Министерством финансов.
Кроме того, надо учитывать, что изменение системы предполагают и внедрение усовершенствованных ИТ-решений, что принесёт  разовые расходы на разработку этих решений.
Читайте также: Реформа родительской зарплаты - головная боль для работодателя?

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную