Реформа родительской зарплаты увеличит расходы государства
Министерство социальных дел готовит реформу родительской зарплаты, способствующую возвращению молодых родителей на рынок труда. Не секрет, что год от года затраты государства на схему родительских отпусков растут.
В июне на круг согласований будет отправлена первая часть законопроектов, касающихся крупномасштабной реформы родительской зарплаты. Реформа призвана решить проблему длительного отсутствия на рынке труда родителей маленьких детей, которые и хотели бы работать, но в рамках существующей системы для них это экономически нецелесообразно.
Также реформой хотят сгладить разницу зарплат мужчин и женщин, создав больше возможностей брать родительский отпуск именно отцам. Весной Европейская комиссия подчеркнула в своем раборте, что для уменьшения гендерного неравенства в зарплатах, Эстония должна изменить и сделать более гибкой систему родительских отпусков и родительских зарплат.
Руководитель по вопросам политики в области семьи отдела по делам семьи и ребенка Министерства социальных дел Пирьо Турк заверила, что изменения в реформе родительской зарплаты задуманы таким образом, чтобы дополнительно не пострадал госбюджет, а ресурсы можно было бы прераспределить внутри схемы.
В 2015 году стоимость схемы родительских отпусков составляла 297,8 миллиона евро. При этом каждый год стоимость возрастает – в зависимости от зарплат родителей, уровня минимальной и средней зарплаты, а также изменения уровня рождаемости. «Поскольку одной из целей реформы является увеличение участия отцов в использовании родительской зарплаты, то основной потенциальный рост расходов связан именно с этим, ведь доходы отцов выше, чем у матерей», – объяснила Турк. Эти расходы сейчас прорабатываются в сотрудничестве с Министерством финансов.
Кроме того, надо учитывать, что изменение системы предполагают и внедрение усовершенствованных ИТ-решений, что принесёт разовые расходы на разработку этих решений.