OMX Baltic0,81%313,58
OMX Riga−0,54%874,92
OMX Tallinn0,45%2 065,75
OMX Vilnius0,73%1 372,39
S&P 5000,44%6 611,83
DOW 300,36%46 669,88
Nasdaq 0,54%21 996,34
FTSE 100−0,06%10 429,89
Nikkei 2250,03%53 429,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,89

OMX Baltic0,81%313,58
OMX Riga−0,54%874,92
OMX Tallinn0,45%2 065,75
OMX Vilnius0,73%1 372,39
S&P 5000,44%6 611,83
DOW 300,36%46 669,88
Nasdaq 0,54%21 996,34
FTSE 100−0,06%10 429,89
Nikkei 2250,03%53 429,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,89

13.09.17, 16:27

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Более половины населения хочет, а работодатель не хочет. Или не может.

Postimees сообщает, что результаты исследования, проведенного по заказу Nordea Pensions Estonia, показали, что мнение насчет пенсии от работодателя кардинально различается у работников и работодателей.

Foto: PM/SCANPIX BALTICS

58% работников считает важной пенсию от работодателя, однако сегодня в Эстонии ее могут себе позволить всего 3% предприятий.

«Сейчас у нас действует трехступенчатая пенсионная система, поддерживающая наращивание пенсионного имущества населения. Пенсия от работодателя должна быть дополнительно мотивирующей четвертой ступенью». Выплаты не облагаются подоходным налогом, что дает материальный выигрыш. А при выплате той же суммы в качестве зарплаты расходы будут на 20% больше», - рассказала эксперт.

Результаты опроса ясно указывают на то, что в обществе понятие пенсии от работодателя еще не совсем закрепилось и плохо поняттно, как для работодателя, так и для работников.

Статья продолжается после рекламы

Однако, примером, компаний, делающих вклад в будущее своих работников в виде пенсии от работодателя служит, например, Skype, некоторые госструктуры, больницы, крупные производители, а также Nordea Grupp.

В исследовании приняло участие 1000 респондентов в возрасте 23-59 лет.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!