- OMX Baltic−0,13%318,69
- OMX Riga−0,28%971,32
- OMX Tallinn0,02%2 229,61
- OMX Vilnius−0,35%1 506,26
- S&P 5000,33%7 744,06
- DOW 301,08%52 177,69
- Nasdaq 0,08%26 713,03
- FTSE 1001,08%10 840,35
- Nikkei 2251,45%65 362,77
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,07
- OMX Baltic−0,13%318,69
- OMX Riga−0,28%971,32
- OMX Tallinn0,02%2 229,61
- OMX Vilnius−0,35%1 506,26
- S&P 5000,33%7 744,06
- DOW 301,08%52 177,69
- Nasdaq 0,08%26 713,03
- FTSE 1001,08%10 840,35
- Nikkei 2251,45%65 362,77
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Минимальную зарплату подняли до 500 евро
Согласно этому соглашению, начиная с 2018 года, минимальная зарплата будет составлять 500 евро в месяц и 2,97 евро в час.
Руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар посчитал важным то, что увеличение минимальной зарплаты связано с производительностью труда.
"Минимальная зарплата, которая растёт в 2 раз быстрее, чем производительность труда, создаёт серьёзное давление на работодателей с точки зрения повышения эффективности. Важно то, что в соглашении зафиксировано понимание того, что рост зарплаты не может возникнуть из чего-то иного, нежели как роста производительности труда", - говорит Тамсар.
Председатель Центрального союза профсоюзов Пеэт Петерсон отметил, что переговоры в этот раз прошли тяжелее, чем обычно, поскольку главной предпосылкой к договорённости о повышении минимальной зарплаты было достижение понимания того, по какой долгосрочной методике минимальную зарплату будут определять в будущем.
"Мы уже привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10% в год. Это оказывало позитивное влияние на уравнивание зарплат. Теперь темп упадёт, однако по той формуле, о которой мы договорились, работники всё же получат справедливую долю от развития экономики", - сказал Петерсон.
Соглашение о минимальной зарплате является, по сути, расширенным коллективным договором на самом высоком уровне. Это означает, что запрет на выплату зарплаты менее 500 евро в месяц распространяется на всех работодателей Эстонии, пишет Центральный союз работодателей в своём пресс-релизе.
Горячие новости
Самые читаемые
2
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную