OMX Baltic−0,3%296,31
OMX Riga0,32%930,76
OMX Tallinn0,46%1 954,71
OMX Vilnius0,1%1 286,11
S&P 5000,3%6 849,72
DOW 300,86%47 882,9
Nasdaq 0,17%23 454,09
FTSE 100−0,1%9 692,07
Nikkei 2251,14%49 864,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%89,88

OMX Baltic−0,3%296,31
OMX Riga0,32%930,76
OMX Tallinn0,46%1 954,71
OMX Vilnius0,1%1 286,11
S&P 5000,3%6 849,72
DOW 300,86%47 882,9
Nasdaq 0,17%23 454,09
FTSE 100−0,1%9 692,07
Nikkei 2251,14%49 864,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%89,88

26.10.17, 14:54

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Минимальную зарплату подняли до 500 евро

Сегодня Центральный союз работодателей и Центральный союз профсоюзов заключили договор.

Ярослав Тавгень

Минимальную зарплату подняли до 500 евро

Согласно этому соглашению, начиная с 2018 года, минимальная зарплата будет составлять 500 евро в месяц и 2,97 евро в час.

Руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар посчитал важным то, что увеличение минимальной зарплаты связано с производительностью труда.

"Минимальная зарплата, которая растёт в 2 раз быстрее, чем производительность труда, создаёт серьёзное давление на работодателей с точки зрения повышения эффективности. Важно то, что в соглашении зафиксировано понимание того, что рост зарплаты не может возникнуть из чего-то иного, нежели как роста производительности труда", - говорит Тамсар.

Статья продолжается после рекламы

Председатель Центрального союза профсоюзов Пеэт Петерсон отметил, что переговоры в этот раз прошли тяжелее, чем обычно, поскольку главной предпосылкой к договорённости о повышении минимальной зарплаты было достижение понимания того, по какой долгосрочной методике минимальную зарплату будут определять в будущем.

"Мы уже привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10% в год. Это оказывало позитивное влияние на уравнивание зарплат. Теперь темп упадёт, однако по той формуле, о которой мы договорились, работники всё же получат справедливую долю от развития экономики", - сказал Петерсон.

Соглашение о минимальной зарплате является, по сути, расширенным коллективным договором на самом высоком уровне. Это означает, что запрет на выплату зарплаты менее 500 евро в месяц распространяется на всех работодателей Эстонии, пишет Центральный союз работодателей в своём пресс-релизе.