OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,23

OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,23

26.10.17, 14:54

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Минимальную зарплату подняли до 500 евро

Сегодня Центральный союз работодателей и Центральный союз профсоюзов заключили договор.

Ярослав Тавгень

Минимальную зарплату подняли до 500 евро

Согласно этому соглашению, начиная с 2018 года, минимальная зарплата будет составлять 500 евро в месяц и 2,97 евро в час.

Руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар посчитал важным то, что увеличение минимальной зарплаты связано с производительностью труда.

"Минимальная зарплата, которая растёт в 2 раз быстрее, чем производительность труда, создаёт серьёзное давление на работодателей с точки зрения повышения эффективности. Важно то, что в соглашении зафиксировано понимание того, что рост зарплаты не может возникнуть из чего-то иного, нежели как роста производительности труда", - говорит Тамсар.

Статья продолжается после рекламы

Председатель Центрального союза профсоюзов Пеэт Петерсон отметил, что переговоры в этот раз прошли тяжелее, чем обычно, поскольку главной предпосылкой к договорённости о повышении минимальной зарплаты было достижение понимания того, по какой долгосрочной методике минимальную зарплату будут определять в будущем.

"Мы уже привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10% в год. Это оказывало позитивное влияние на уравнивание зарплат. Теперь темп упадёт, однако по той формуле, о которой мы договорились, работники всё же получат справедливую долю от развития экономики", - сказал Петерсон.

Соглашение о минимальной зарплате является, по сути, расширенным коллективным договором на самом высоком уровне. Это означает, что запрет на выплату зарплаты менее 500 евро в месяц распространяется на всех работодателей Эстонии, пишет Центральный союз работодателей в своём пресс-релизе.