Роберт Китт: такого неравенства никогда раньше не было

«Если посмотреть на ВВП в расчете на человека в реальных ценах, то можно сказать, что сегодня мы живем на том же уровне, что и финны в 90-е годы, – отметил Роберт Китт. – С 2011 года средняя зарплата в Эстонии выросла на 4,7%. В 2011 году компенсация для работников составляла 7 миллиардов евро, но на сегодняшний день она выросла до 10 миллиардов евро в год. Таким образом, работники дополнительно получают 40%. На компенсацию работникам в Эстонии уходит 50% прибавочной стоимости. В Швеции она еще выше – 55%. Рост от 45% в 2011 году до нынешних 50% оплатили эстонские предприятия. Это уровень Финляндии. Рост зарплаты понятен, особенно на фоне связей с финским рынком, а также того, что услуги и рабочие процессы все больше усложняются».

«2017 год был очень хорошим, – сказал Роберт Китт. – В этом году мы вывели за пределы Таллинна 100 рабочих мест. Ключ к успеху Эстонии – это наши 10 000 сотрудников, которые работают, перегорают, но снова встают на ноги. Я считаю очень опасным то, что политики указывают, какие товары можно продавать и где можно открывать магазины. Это тормозит развитие экономики Эстонии».

На экономической конференции Rimi выступили руководитель Rimi Eesti Вайдо Падумяэ, председатель правления банка Swedbank Роберт Китт, эксперт по поведенческим наукам компании Emor Кай-Рийн Вероманн, заведующий кафедрой маркетинга Тартуского университета Андрес Куузик и председатель правления компании A. Le Coq Тармо Нооп. В панельной дискуссии приняли участие ведущий управленческих тренингов Раймо Юлавере, предприниматель Эвелин Ильвес, обладатель титула предпринимателя года EY Пеэп Кулд и исполнительный директор Союза торговцев Эстонии Неле Пейл.