• Поделиться:

    EstFor Invest OU ответило на критику инвесторa Рагнара Сасся

    Член правления EstFor Invest OU Ааду Полли Фото: Andras Kralla

    Сооснователь Garage48, Pipedrive, Clanbeat и инвестор в стартапы Рагнар Сассь прокомментировал статью в Postimees, в которой эстонские учёные объясняли, что Эстония нуждается в создании деревообрабатывающего завода, поскольку это придаст дереву добавленной стоимости и позволит поднять производительность труда эстонской экономики. Член правления EstFor Invest OU Ааду Полли отвел на его критику .

    Комментарий член правления EstFor Invest OU Ааду Полли:
    Рагнар Сассь утверждает, что имеется доказательство того, что завод нельзя обеспечить только за счёт существующего эстонского леса. Следовательно, мотив для увеличенной вырубки леса вписан в проект.
    Идея завода не основывается на увеличении вырубки леса, и основатели завода никогда не планировали использовать только эстонское сырье. Речь о Ливонском проекте, и сырье будет поставляться из Эстонии, Латвии, Литвы и Белоруссии. Подтверждаем, что на объем вырубки завод не повлияет. Максимальная потребность завода в сырье составляет 3,3 млн кубометров древесного сырья в год. Из этого один миллион будет поставляться из побочных продуктов лесопилок Эстонии и Латвии, и 2,3 млн из экспортируемых Эстонией, Латвией, Литвой и Белоруссией балансовой древесины. На сегодняшний день в порты на грузовиках и далее через море в Скандинавию поставляется примерно 7,7 млн кубометров подходящего для завода сырья, из которого завод хочет на месте использовать 3,3 млн кубометров. Таким образом объем находящегося на рынках Эстонии и Латвии подходящего сырья, при ныне существующих объёмах вырубки, более чем в два раза превышает объем необходимого сырья для завода, поэтому нет необходимости повышать объёмы вырубки.
    Также безотходная и основанная на вторичном использовании воды деревообрабатывающая технология пока что экономически неконкурентоспособна, а значит риск создания проблем с окружающей средой сверхвысок.
    Понятно, что у людей возникает беспокойство, когда речь заходит о вопросах, связанных с окружающей средой. И самым весомым из них можно считать вопрос о возможном влиянии завода на окружающую среду в регионе бассейнов реки Суур-Эмайыги и Чудского озера. На этот вопрос мы сможем ответить после того, как будут готовы исследования о воздействии на окружающую среду. Сейчас мы можем сказать, что промышленные предприятия в Европе должны обеспечивать дружелюбное к окружающей среде производство. Для этого в Европейском Союзе существуют обязательные требования о лучшей из возможных технологий.
    Технология рафинирования древесины за последние 15 лет сделала большой шаг вперед и в быстром темпе разрабатываются новые решения, которые позволят работать безопасно для окружающей среды. Когда в 2019 году будут готовы исследования по воздействию, мы сравним лучшие мировые технологии с существующими требованиями к окружающей среде, для того чтобы найти для Эстонии и выбранного местоположения подходящее решение. Если для окружающей среды Эстонии не будет найдено подходящей технологии, то этот завод тоже не появится.
    Также Сассь говорит: «Миллиард евро создаст 200 рабочих мест. Are you f**** kidding me? Taxify получил 10 млн евро инвестиций и создаст в Эстонии 100 новых рабочих мест БЕЗ того, чтобы вредить окружающей среде». 
    Если на первый взгляд может показаться, что создаваемые 200 рабочих мест и по цепочке ценности предоставление работы ещё 700-ам людям, не такое уж большое дело – в Тартуском уезде ведь есть предприятия с таким же количеством работников, то общая картина требует дополнительных разъяснений. От строительства завода больше всего выиграют владельцы леса, которых в Эстонии примерно 104 000 и в Латвии 127 000, то есть вместе с семьями более 500 000 человек. У них появится возможность увеличить ценность своей собственности и получить справедливую цену за качественное дерево.
    К тому же важно и то, какие рабочие места мы создадим и где мы будем их создавать, за пределами Таллинна и Харьюмаа. Рабочие места с высокой прибавочной стоимостью – это такие рабочие места, которые позволяют платить конкурентоспособную зарплату. В Эстонии в секторе деревообработки средняя прибавочная стоимость составляет 27 500 евро, средняя прибавочная стоимость работника деревообрабатывающего завода составила бы миллион (1 000 000) евро в год. Это сопоставимо с тем, если бы на эстонские предприятия обрабатывающей промышленности пришло работать 8000 новых работников. Это и является одной из основных возможностей, как остаться конкурентоспособными и работать в условиях нехватки рабочей силы в Эстонии.
    Инициаторами проекта являются Ааду Полли и Маргус Кохава, которые имеют большой опыт в лесной и деревообрабатывающей промышленности. Инвесторы, которые положили начало проекту и финансируют этап исследований и анализа, представляют эстонский капитал. В группу инвесторов входят Аймар Варула, Арво Тюрнер, Хейки Вахерметс, Пеэдо Пихлак, Тоомас Метс и Вирко Лепметс (OU Combiwood), Пеэтер Мянд (Ivard OU), Кайдо Йыелехт (Kaamos Group), Юри Кюльвик (Lemeks Grupp), Мати Полли (Tristafan OU) и Тийт Нильсон (Woodwell).
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.