Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы

Какие навыки можно получить при поддержке кассы по безработице?

Предлагая обучение, касса по безработице исходит как из потребностей соискателя работы, так и из потребностей работодателя. В прошлом году обучение прошли около 15 тысяч клиентов. Из них почти 1200 человек были работниками, которые повышали свою квалификацию в рамках программы «Работайте и учитесь!».

К середине прошлого года из всех прошедших обучение клиентов чуть более половины закончили обучение по специальности. Специальности окончивших обучение разнообразны: больше всего клиентов повышали свою квалификацию в транспортной сфере, хотя также учились на наладчика станка CNC, сварщика, куратора и электрика. Почти пятая часть окончивших обучение прошли языковые или компьютерные курсы, а также 10% окончили курсы по предпринимательству или обучение по профессиональной мотивации*. В сотрудничестве с 15 работодателями была составлена программа обучения, для того чтобы, например, обучить специалистов по заделке швов панельных домов, слесарей швейного оборудования, а также работников по деревообработке. В ближайшее время стратегически планируется расширить возможности изучения эстонского языка, дигиграмотности и приобретение профессиональных навыков для работы по специальностям, на которые, согласно исследованиям OSKA, проводимымиквалификационным центром Kutsekoda, в будущем спрос на работников будет больше.

Структура обучения зависит от клиентов

Следует учитывать, что структура обучения, предлагаемого кассой по безработице, помимо стратегических решений, зависит также от клиентов. У почти половины зарегистрированных безработных отсутствует профессиональное образование, а у трети из них скудное владение эстонским языком. Опыт первого года действия программы «Работайте и учитесь!» показывает, что и работники самый большой интерес проявляют именно к обучению эстонскому языку – 76% из тех, кто приступил учиться в рамках этой программы, приступил оттачивать своё знание государственного языка. Таким образом, касса по безработице должна в одно и то же время как латать дыры системы образования, быть маяком в обучении навыков будущего, так и обучать для работодателей работников с подходящими навыками.

В заключение – одной из самых важных стратегических целей кассы по безработице является предоставление необходимых знаний как безработным, так и работающим людям с недостаточной квалификацией, для того чтобы поддерживать их конкурентоспособность на рынке труда.

*Один человек может пройти несколько курсов, поэтому сумма больше чем 100%.

 

Autor: Реэлика Леэтмаа, член правления Эстонской кассы по безработице