• Поделиться:

    Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы

    Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы Фото: Scanpix

    Неделю назад газета Aripaev написала о том, что работодателям как будто не стоит надеется на помощь кассы по безработице в обучении работников, и что обучение совсем не является основной деятельностью кассы по безработице. Как же на самом деле?
    В прошлом году касса по безработице инвестировала в повышение квалификации рабочей силы свыше 10 млн евро. В этом году возможностей ещё больше – на обучение в бюджете запланировано около 22 млн евро. За ростом бюджета стоит прежде всего вступившая в силу в мае прошлого года программа «Работайте и учитесь!», которая открыла новые возможности для самосовершенствования работников и обучения для работодателей новых работников или повышения квалификации имеющихся у них работников.
    Имеющиеся на сегодняшний день исследования подтверждают, что обучение для рынка труда было также прибыльной инвестицией – одно евро инвестированное в обучение возвращает обществу почти три евро. Прохождение обучения повышает вероятность найти работу, и в некоторой степени также отражается на размере будущей зарплаты прошедшего обучение. К такому заключению пришли как Центр прикладных исследований Centar, так и аналитики кассы по безработице.
    Какие навыки можно получить при поддержке кассы по безработице?
    Предлагая обучение, касса по безработице исходит как из потребностей соискателя работы, так и из потребностей работодателя. В прошлом году обучение прошли около 15 тысяч клиентов. Из них почти 1200 человек были работниками, которые повышали свою квалификацию в рамках программы «Работайте и учитесь!».
    К середине прошлого года из всех прошедших обучение клиентов чуть более половины закончили обучение по специальности. Специальности окончивших обучение разнообразны: больше всего клиентов повышали свою квалификацию в транспортной сфере, хотя также учились на наладчика станка CNC, сварщика, куратора и электрика. Почти пятая часть окончивших обучение прошли языковые или компьютерные курсы, а также 10% окончили курсы по предпринимательству или обучение по профессиональной мотивации*. В сотрудничестве с 15 работодателями была составлена программа обучения, для того чтобы, например, обучить специалистов по заделке швов панельных домов, слесарей швейного оборудования, а также работников по деревообработке. В ближайшее время стратегически планируется расширить возможности изучения эстонского языка, дигиграмотности и приобретение профессиональных навыков для работы по специальностям, на которые, согласно исследованиям OSKA, проводимымиквалификационным центром Kutsekoda, в будущем спрос на работников будет больше.
    Структура обучения зависит от клиентов
    Следует учитывать, что структура обучения, предлагаемого кассой по безработице, помимо стратегических решений, зависит также от клиентов. У почти половины зарегистрированных безработных отсутствует профессиональное образование, а у трети из них скудное владение эстонским языком. Опыт первого года действия программы «Работайте и учитесь!» показывает, что и работники самый большой интерес проявляют именно к обучению эстонскому языку – 76% из тех, кто приступил учиться в рамках этой программы, приступил оттачивать своё знание государственного языка. Таким образом, касса по безработице должна в одно и то же время как латать дыры системы образования, быть маяком в обучении навыков будущего, так и обучать для работодателей работников с подходящими навыками.
    В заключение – одной из самых важных стратегических целей кассы по безработице является предоставление необходимых знаний как безработным, так и работающим людям с недостаточной квалификацией, для того чтобы поддерживать их конкурентоспособность на рынке труда.
    *Один человек может пройти несколько курсов, поэтому сумма больше чем 100%.
     
    Autor: Реэлика Леэтмаа, член правления Эстонской кассы по безработице
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Производство электроэнергии Enefit Green в июле увеличилось на 18%
В июле Enefit Green произвела 68,7 гигаватт-часов электроэнергии, что на 18% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года, пишет
В июле Enefit Green произвела 68,7 гигаватт-часов электроэнергии, что на 18% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года, пишет
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Дымовая завеса: кому выгодна склока вокруг танка?
О том, что к осени цены на самое необходимое, включая электричество, вырастут настолько, что это грозит социальными потрясениями, политики всех без исключения партий заговорили еще несколько месяцев назад. Готовых решений, которые дали бы немедленный результат, ни у кого из них не было. Нарвский танк в качестве альтернативной повестки оказался как нельзя кстати, считает журналист и редактор ДВ Олеся Лагашина.
О том, что к осени цены на самое необходимое, включая электричество, вырастут настолько, что это грозит социальными потрясениями, политики всех без исключения партий заговорили еще несколько месяцев назад. Готовых решений, которые дали бы немедленный результат, ни у кого из них не было. Нарвский танк в качестве альтернативной повестки оказался как нельзя кстати, считает журналист и редактор ДВ Олеся Лагашина.