Министерство социальных дел планирует следить за зарплатами общественного и частного секторов, чтобы определить, что подразумевается под одинаковой или равноценной работой в законе о гендерном равенстве, пишет Eesti Paevaleht.

- Государство начнет следить за нашими зарплатами
- Foto: Scanpix/Panthermedia
Поскольку большая часть данных о зарплатах является закрытой, планируется создать т.н. автоматизированное слежение за зарплатами, которое будет использовать предоставленные работодателем государству и доступные в регистре данные.
Если результаты анализа покажут, что работодатель по-разному оплачивает одинаковую или равноценную работу женщин и мужчин, у трудовой инспекции будет право выпустить предписание работодателям общественного сектора с десятью или более работниками, по которому нужно будет провести проверку равенства зарплат, пишет Eesti Paevaleht.
Согласно действующей поправке к закону, частному сектору предписание сделать не получится. В объяснительном письме к законопроекту привели в пример Исландию, где строго следят за зарплатами частных фирм и где за несоблюдение закона можно получить штраф.
Статья продолжается после рекламы
Читай полностью на портале Eesti Paevaleht.
Похожие статьи

Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?