• OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,57%7 450,58
  • DOW 300,72%52 082,89
  • Nasdaq 0,09%25 161,03
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,39
  • OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,57%7 450,58
  • DOW 300,72%52 082,89
  • Nasdaq 0,09%25 161,03
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,39
Министерство социальных дел планирует следить за зарплатами общественного и частного секторов, чтобы определить, что подразумевается под одинаковой или равноценной работой в законе о гендерном равенстве, пишет Eesti Paevaleht.
Государство начнет следить за нашими зарплатами
  • Государство начнет следить за нашими зарплатами
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Поскольку большая часть данных о зарплатах является закрытой, планируется создать т.н. автоматизированное слежение за зарплатами, которое будет использовать предоставленные работодателем государству и доступные в регистре данные.
Если результаты анализа покажут, что работодатель по-разному оплачивает одинаковую или равноценную работу женщин и мужчин, у трудовой инспекции будет право выпустить предписание работодателям общественного сектора с десятью или более работниками, по которому нужно будет провести проверку равенства зарплат, пишет Eesti Paevaleht.
Согласно действующей поправке к закону, частному сектору предписание сделать не получится. В объяснительном письме к законопроекту привели в пример Исландию, где строго следят за зарплатами частных фирм и где за несоблюдение закона можно получить штраф.
Читай полностью на портале Eesti Paevaleht.

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную