Зарплата в конверте не сдается

Главный директор налогово-таможенного департамента Валдур Лайд согласился. «Вопрос в том, как можно привлечь работника к ответственности. Рынок рабочей силы с довольно быстрым ростом заработных плат позволил бы людям делать выбор не работать на предприятиях, где зарплату выплачивают в конверте», - сказал Лайд.

По оценке налогово-таможенного департамента, получателей зарплат в конверте около 8%, и в ближайший год хотелось бы уменьшить этот показатель вдвое. Неполученный доход от налогов в 2016 году был 4,9% от общего дохода от налогов, всего 304 миллионов евро.«Да, ситуация вызывает беспокойство, но, с другой стороны, нет причин погружаться в депрессию, как это свойственно эстонцам. В общей сложности, эта 5% налоговая дыра в Европе одна из самых маленьких», - добавил Лайд.

 

Давление на зарплаты

Стабильно проблемы появляются в строительном, продовольственном секторах и в сфере размещения.

Верни Лоодма, председатель правления Союза отелей и ресторанов, отметил, что одна из основных причин зарплат в конвертах – давление на зарплаты, т.е. в их секторе работает много людей с краткосрочным договором или господствует общий недостаток рабочей силы. «Давление на зарплату довольно безумно. Наша отрасль промышленности вмещает много рабочей силы, но оцифровать можно только определенное количество. Человеческий фактор никуда не делся».

Он добавил, что риски появляются и оттого, что в их секторе значительную часть оборота создают наличные деньги, которые сами по себе создают соблазн. В том числе то, что у нас очень много микропредприятий, и потребитель не всегда готов платить справедливую цену. «Довольно часто встречается ситуация, когда люди приходят в ресторан и, конечно, спрашивают, не сделают ли им скидку при оплате наличными». Лоодмаа добавил, что эти причины не оправдывают выплату зарплат в конверте, но связаны с честной налоговой средой.  

Изменение государственных закупок