Новости
1 июля 2018 в 7:00

Посредством какого закона можно обратить внимание работодателя на то, как можно предотвратить распространение химикатов на рабочем месте?

Посредством какого закона можно обратить внимание работодателя на то, как можно предотвратить распространение химикатов на рабочем месте?Фото: pixabay

Я работаю на таком предприятии, где изготовляется мебель и некоторые рабочие операции предусматривают использование химикатов.

Места использования химикатов оснащены локальной вытяжной вентиляцией, но рабочее место не находится в отделенном помещении. Когда работает вытяжная вентиляция, это не исключает распространение химикатов и на другие рабочие места. Такое соприкосновение с химикатами может отрицательно воздействовать на здоровье работающих поблизости людей, которые находятся в зоне влияния химикатов. Им даже не выданы средства индивидуальной защиты. Можно ли посредством какого-нибудь закона или постановления обратить внимание работодателя на то, как можно было бы предотвратить распространение химикатов на другие рабочие места?

Отвечает инспектор труда по гигиене труда Кая Нийнлауп:

Правовым актом, который обязывает обеспечивать работникам безопасность и здоровые условия труда, является Закон о гигиене и безопасности труда, часть 3 § 4 которого предусматривает, что если рабочему процессу сопутствует выделение опасного дыма, пыли, газа, пара или жидкости в объеме, который может нанести вред здоровью работника, то следует предотвращать распространение выбросов в рабочую среду, обеспечивать их удаление из места возникновения и обезвреживание. Согласно части 1 § 12 того же закона, работодатель обеспечивает выполнение требований гигиены и безопасности труда во всех связанный с работой ситуациях.

И у вас есть возможность вносить работодателю предложения, как организовать работу так, чтобы она как можно меньше мешала нормальному выполнению работы. Исходя из части 5 § 12 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель и работники обязаны сотрудничать во имя обеспечения безопасной рабочей среды. Для этого работодатель сначала консультируется с работниками, уполномоченным по рабочей среде или с доверенными лицами работников по всем связанным с рабочей средой вопросам, касающимся планирования мер улучшения рабочей среды, назначения ответственных за оказание первой помощи, осуществления спасательных работ и эвакуацию людей лиц, планирования и организации обучения на тему гигиены и безопасности труда, а также выбора и применения новой технологии и средств труда. Работодатель учитывает при возможности внесенные предложения и привлекает работников к претворению запланированного в жизнь.

Autor: Tooelu