EVEA: изменение коммерческого кодекса неразумно

    Фото: PantherMedia/Scanpix

    Ассоциация малых и средних предпринимателей Эстонии (EVEA) в пятницу отправило правовой комиссии Рийгикогу и фракциям свое мнение о проекте, который предусматривает внесение изменений в коммерчески кодекс. В письме отмечается, что обязательные дивиденды и компенсация за выход из предприятия окажут очень негативное влияние не только на развитие коммерчески объединений, но и на всю экономику. По этой причине они считают эти идеи неразумными.

    «Если в действующей регуляции в данном аспекте есть пробел, то можно взвесить возможность уточнения закона. Но тогда необходимо учесть, чтобы баланс между пайщиками и акционерами с одной стороны, и интересами самого предприятия с другой, сохранился. Помимо права пайщиков и акционеров на получение информации, следует учитывать и защиту и сохранение корпоративной тайны» - пишет EVEA.
    Под сохранением коммерческой тайны подразумеваются ситуация, когда долю в предприятии приобретают с целью получения информации в пользу конкурирующей фирмы.
    «Решение вопрос управления предприятием должно приниматься пайщиками и акционерами, которые имеют не менее 51% голосов. В случае возникновения разногласий в отношении распределения доходов, доход должен оставаться на балансе предприятия» - добавляет EVEA.
    По оценке организации, также не следует устанавливать правило обязательной компенсации пайщикам и акционерам предприятия, которые принимают решение выйти из предприятия.
    «Наличие доли в коммерческом предприятии влечет за собой известные риски. Если предприятия вынуждены будут выплачивать компенсации пайщикам и акционерам в случае их выхода из предприятия, то это негативно скажется на экономических возможностях и капитализации предприятий» - говорится в пресс-сообщении.
    В середине июня Рийгикогу приняло на рассмотрение проект об изменении коммерческого кодекса. В пояснении говорится, что цель проекта заключается в том, чтобы наделить пайщиков и акционеров большим правом на получение информации, возможностью требовать в определенных случаях выплаты дивидендов и правом на компенсацию при выходе из предприятия в определенных случаях.
  • Самое читаемое
Расходы покупателей жилья выросли многократно — всему виной Euribor и высокие цены
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Напряженность в нефтяном картеле: Саудовская Аравия хочет ограничить добычу
Сегодня в Вене состоится встреча ОПЕК+ – организации, состоящей из стран-экспортеров нефти. На встрече планируется согласовать квоты добычи на следующее полугодие, при этом Россия и Саудовская Аравия не хотят ограничивать добычу, пишет
Сегодня в Вене состоится встреча ОПЕК+ – организации, состоящей из стран-экспортеров нефти. На встрече планируется согласовать квоты добычи на следующее полугодие, при этом Россия и Саудовская Аравия не хотят ограничивать добычу, пишет
Рауль Рейно: победу в гонке недвижимости одержал один из районов Таллинна
Рост значимости и ценности Пыхья-Таллинна на эстонском рынке недвижимости — это красивая история успеха, где вполне уместно сравнение со сказкой, в которой гадкий утенок становится лебедем, пишет член правления Domus Kinnisvara Рауль Рейно.
Рост значимости и ценности Пыхья-Таллинна на эстонском рынке недвижимости — это красивая история успеха, где вполне уместно сравнение со сказкой, в которой гадкий утенок становится лебедем, пишет член правления Domus Kinnisvara Рауль Рейно.
«Я работала до тошноты, но теперь живу полностью так, как хотела»
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».