• OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,71%10 524,76
  • Nikkei 2252,96%66 037,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,95
  • OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 100−0,71%10 524,76
  • Nikkei 2252,96%66 037,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,95
Эстонские предприниматели запустили фонд под названием «Образовательный фонд Heateo Haridusfond», который будет предлагать стартовый капитал инновационным образовательным проектам. Цель фонда - позволить образовательным инициативам довести свой продукт до пилотной стадии. В течение следующих трех лет фонд планирует вложить в подобные проекты 1 миллион евро.
Сооснователь TransferWise Таавет Хинрикус
  • Сооснователь TransferWise Таавет Хинрикус
  • Foto: Heateo Sihtasutus
Идею образовательного фонда подали эстонские предприниматели – соучредитель Taxify Мартин Виллиг и соучредитель TransferWise Таавет Хинрикус. В создании фонда приняли участие еще несколько десятков эстонских предпринимателей. Из предприятий фонд финансируют Civitta, Contriber, Eften, Helmes, Lingvist, Monese, Pipedrive, Superangel, Taxify и TransferWise. Образовательным фондом будет управлять целевое учреждение Heateo Sihtasutus.
По словам исполнительного директора фонда Heateo Sihtasutus Пиркко Валге, фонд может выдавать разовые субсидии или же финансово поддерживать один проект на протяжении нескольких лет. «Мы ждем амбициозных инициатив, которые хотят «встряхнуть» систему образования – в хорошем смысле этого слова», – сказала Валге.
Образовательный фонд поддерживает инициативы, устраняющие «узкие места» в эстонской системе образования. Учредители видят в качестве проблем старение преподавательского состава в Эстонии и дефицит его прироста, низкий престиж работы школьного руководителя, а также то, что молодежь не идет учиться дальше после окончания основной школы. Особое внимание уделяется развитию умений системы STEAM (естественно-научные и научно-математические предметы, а также творческая и командная работа) у школьников, которые являются ключевыми компетенциями современной экономики.
«Эстонский «ландшафт» стартапов развился до такой степени, что ни одна хорошая идея не остается без капитала, - сказал соучредитель Taxify Мартин Виллиг. - Местные инкубаторы, бизнес-ангелы и венчурные фонды выполняют свою роль. Теперь следует пройти похожий путь и в области социальных инноваций».
Виллиг отметил, что создание фонда снизит риски государства: «Таким образом государству не придется рисковать деньгами налогоплательщиков для разработки продукта, но зато оно получит функционирующий и адаптированный продукт. Если пилот-проект себя оправдает, государство должно будет решить – обеспечивать ли инициативе постоянное финансирование, и как расширить ее положительное влияние на все школы Эстонии», – сказал Виллиг.
Соучредитель TransferWise Таавет Хинрикус рассказал, что вторая цель фонда – внушить обществу, что вклад государства и общества в образование должен вырасти.
«В третьем квартале 2018 года TransferWise и Taxify заплатили государству в общей сложности почти 3 миллиона только лишь в виде налогов на рабочую силу. Мы могли бы нанимать гораздо больше жителей Эстонии и, таким образом, вносить в виде налогов еще больший вклад, но количество людей с подходящими характеристиками ограниченно. Если ожидается, что в один прекрасный день технологический сектор Эстонии будет столь же сильным, как и Кремниевая долина, культурный ландшафт Эстонии – таким же разнообразным, как и в Париже, а эстонская промышленность – такой же высокотехнологической, как и в Германии, то единственным решением является самое умное в мире общество – как с точки зрения своих знаний и цифровой грамотности, так и точки зрения социального интеллекта. Одними лишь результатами тестов PISA этих пиков не завоевать», – сказал Хинрикус.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Квартиры премиум-класса в порту Какумяэ были построены еще в 2019 году, однако неполадки в работе системы отопления продолжали преследовать жильцов и минувшей зимой. Теперь они ищут защиты в суде.
Новости
  • 20.07.26, 09:05
Жильцы потеряли терпение и требуют от Nordecon внушительной компенсации
Урбо Ваарман, вероятно, станет председателем Нарвского городского собрания, когда оппозиции, уже имеющей большинство, удастся провести голосование по смене руководства города.
Новости
  • 20.07.26, 06:00
Бизнес-империя Урбо Ваарманна: о чем политик долго не рассказывал государству и общественности?
Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
«Когда на рынке есть крупный продавец, цена акций постоянно находится под давлением», – сказал Лев Долгачев.
Биржа
  • 20.07.26, 19:01
Лев Долгачев инвестировал 400 000 евро в акции на Балтийской бирже
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
«Единственный выход – меняться и адаптироваться. Это непросто, но таков долг предпринимателя, иначе компания не будет развиваться», – говорил ранее предприниматель Рауль Йеэтс.
Новости
  • 20.07.26, 13:06
Выручка сельскохозяйственного концерна взлетела. Йеэтс: «Лучший результат за всю историю»
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную