• OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • 29.01.19, 15:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профсоюзы хотят расширить полномочия Налогового департамента

Чтобы условия коллективных соглашений не нарушались.
Профсоюзы хотят расширить полномочия Налогового департамента
  • Foto: Рауль Меэ
Профсоюзы и отраслевые союзы заключили друг с другом договор о минимальной зарплате, однако его условия соблюдаются не всегда. Поэтому профсоюзы хотят, чтобы право надзора за их соблюдением было не только у Трудовой инспекции, но и у Налогового департамента, пишет тематический портал logistikauudised.ee.
Пеэп Петерсон, председатель Союза профсоюзов Эстонии, сказал на конференции автоперевозчиков, что союз планирует обратиться к государству, чтобы Налоговый департамент имел право автоматически высылать налоговый счёт тем предприятиям, которые платят зарплату меньше, указано в коллективных соглашениях (например, для водителей автобусов она составляет 835 евро в месяц, но работодатели, как пишут Logistikauudised, соблюдают это не всегда). По аналогии с тем как он поступает с предприятиями, платящими зарплату ниже минимальной.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную