• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 08.03.19, 10:41
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Первая корпорация с равной оплатой труда мужчин и женщин

Производитель сигарет Philip Morris International стал первым концерном, получившим от фонда EQUAL-SALARY сертификат работодателя, который платит мужчинам и женщинам равную зарплату.
Первая корпорация с равной оплатой труда мужчин и женщин
  • Foto: Lev Dolgachov
Сертификация подтверждает приверженность организации равноправию, сообщает компания Philip Morris Eesti в пресс-релизе.
«Международные исследования подтверждают, что команды, состоящие из разных людей, гораздо более эффективны и успешны. Поэтому необходимо создать равноправные условия, в которых у каждого есть одинаковая возможность для обучения, развития и продолжения карьеры. Равная оплата труда для мужчин и женщин является основой для обеспечения этого. Известно, что гендерный разрыв в заработной плате в Эстонии - самый высокий в Европе. Сертификат, выданный Philip Morris, лишь подтверждает, что частные компании могут и должны поддерживать достижение гендерного равноправия в каждой стране», - сказал Кай Таммист, директор Philip Morris Estonia.
Компания поставила цель, чтобы к 2022 году 40% руководящих должностей занимали женщины. В 2018 году 35% руководителей были женщины.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Новости
  • 08.03.19, 07:16
10 предприимчивых и вдохновляющих женщин Эстонии
В честь 8-го марта редакция ДВ составила список из 10 представительниц деловой среды Эстонии, продуктивность, предприимчивость и успехи которых достойны восхищения.
Mнения
  • 08.03.19, 07:33
А празднуем-то что?
Вот и опять подкатила дата 8 марта. Самое забавное, что ответа на вопрос, а что мы празднуем - Международный день солидарности трудящихся женщин или весенний день любви, красоты и галантности - не дадут ни страстные адепты праздника, требующие включить его в реестр государственных с предоставлением выходного дня, ни столь же твёрдые противники, полагающие его «выдумкой красных».
Новости
  • 19.01.19, 12:39
Дамы-инвесторы не афишируют свои успехи
Почти половина новичков в рейтинге ТОП 100 инвесторов – представительницы женского пола. Правда, многие из них предпочитают держаться в тени.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную