Производитель сигарет Philip Morris International стал первым концерном, получившим от фонда EQUAL-SALARY сертификат работодателя, который платит мужчинам и женщинам равную зарплату.
Сертификация подтверждает приверженность организации равноправию, сообщает компания Philip Morris Eesti в пресс-релизе.
«Международные исследования подтверждают, что команды, состоящие из разных людей, гораздо более эффективны и успешны. Поэтому необходимо создать равноправные условия, в которых у каждого есть одинаковая возможность для обучения, развития и продолжения карьеры. Равная оплата труда для мужчин и женщин является основой для обеспечения этого. Известно, что гендерный разрыв в заработной плате в Эстонии - самый высокий в Европе. Сертификат, выданный Philip Morris, лишь подтверждает, что частные компании могут и должны поддерживать достижение гендерного равноправия в каждой стране», - сказал Кай Таммист, директор Philip Morris Estonia.
Компания поставила цель, чтобы к 2022 году 40% руководящих должностей занимали женщины. В 2018 году 35% руководителей были женщины.
Похожие статьи
В честь 8-го марта редакция ДВ составила список из 10 представительниц деловой среды Эстонии, продуктивность, предприимчивость и успехи которых достойны восхищения.
Вот и опять подкатила дата 8 марта. Самое забавное, что ответа на вопрос, а что мы празднуем - Международный день солидарности трудящихся женщин или весенний день любви, красоты и галантности - не дадут ни страстные адепты праздника, требующие включить его в реестр государственных с предоставлением выходного дня, ни столь же твёрдые противники, полагающие его «выдумкой красных».
Почти половина новичков в рейтинге ТОП 100 инвесторов – представительницы женского пола. Правда, многие из них предпочитают держаться в тени.
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.