В июле спа-отель Noorus сообщил о возможном сокращении практически всего штата и закрытии гостиницы на зиму. И если судьба Noorus SPA Hotel станет известна осенью, то решение о закрытии принадлежащей той же компании Liivarand SPA Hotel уже принято. Об этом пишет
«Северное побережье».
- Решение о закрытии с сентября эконом-гостиницы Liivarand SPA Hotel уже принято, осенние бронировки не оформляются. Фото иллюстративное.
- Foto: Andres Haabu
Одна из основных проблем гостиничного бизнеса заключается в росте цен на электроэнергию. По словам члена правления OÜ Noorus Дмитрия Антонова, компания с большой надеждой ждет известий от эстонского правительства, которое намеревается каким-то образом компенсировать бизнесу и населению рост цен на энергоносители: «Если они это запустят за самое ближайшее время – и это будет видно, тогда мы (Noorus SPA Hotel – ред.) останемся работать, если же нет – то не останется смысла вести бизнес ради причинения убытков фирме и загонять ее в банкротство».
Если еще нет окончательного решения насчет большой гостиницы Noorus SPA Hotel и аквапарка, то решение о закрытии с сентября эконом-гостиницы Liivarand SPA Hotel уже принято, осенние бронировки не оформляются.
Как пояснил Антонов, спрос на гостиницы всегда был очень эластичным, зависящим от благосостояния и платежеспособности людей, и в условиях роста цен первой потеряла клиентов эконом-гостиница, так как малосостоятельные люди обеднели быстрее и сильнее, нежели средний класс. Наполняемость Liivarand в сентябре предвидится всего на два процента, поэтому гостиницу решено закрыть до лучших времен.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Находящийся в курортном городе Нарва-Йыэсуу Noorus SPA Hotel сообщил о возможном сокращении 183 сотрудников и закрытии на зиму.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.