Раквереская строительная фирма повысила зарплату на 36%. «Мы должны идти в ногу со временем»

В период с апреля по июнь повысить базовую зарплату своим сотрудникам планирует более трети работодателей – это заметно больше, чем год назад.

По данным Департамента статистики, в 2025 году брутто-почасовая оплата труда женщин была на 12,2% ниже, чем у мужчин. За год гендерный разрыв в оплате труда сократился на 1 процент и в прошлом году оказался самым низким за всю историю наблюдений.

Если акционеры биржевой компании хотят нанять сильного топ-менеджера, им нужно учитывать, что нынешнего уровня зарплат для этого может быть недостаточно. То же касается и государства, пишет генеральный директор Äripäev Игорь Рытов.

Специализация на многоквартирных домах вывела небольшую строительную фирму Aarna из спада: теперь в работе втрое больше проектов, чем раньше.

Раз за разом мы видим в новостях истории о том, как компания, владеющая конфиденциальными персональными данными, становится жертвой кибератаки. Правда, нередко в этом виновата не сама компания: утрачивает бдительность какой-то ее партнер. Тем не менее каждому предприятию стоит задуматься о том, все ли оно сделало для обеспечения хотя бы базового уровня кибербезопасности. То же стоит выяснить и у партнеров, подчеркивает специалист Telia по кибербезопасности Хенри Ваяк.