- OMX Baltic0,05%309,46
- OMX Riga0,16%902,4
- OMX Tallinn−0,03%2 103,26
- OMX Vilnius0,01%1 447,15
- S&P 5001,53%7 545,27
- DOW 301,11%51 770,06
- Nasdaq 2,36%26 498,99
- FTSE 100−0,36%10 433,72
- Nikkei 2254,99%69 317,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,22
- OMX Baltic0,05%309,46
- OMX Riga0,16%902,4
- OMX Tallinn−0,03%2 103,26
- OMX Vilnius0,01%1 447,15
- S&P 5001,53%7 545,27
- DOW 301,11%51 770,06
- Nasdaq 2,36%26 498,99
- FTSE 100−0,36%10 433,72
- Nikkei 2254,99%69 317,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,22
Годовой доход президента Эстонии Алара Кариса превысил 115 000 евро
Заработная плата в государственном секторе в 2025 году выросла на 5,7%, почти так же, как в частном секторе, где рост, по предварительным данным, составил 5,8%. Об этом свидетельствуют опубликованные Министерством финансов данные о доходах чиновников.
Самые высокие доходы в госсекторе получили председатель Государственного суда Виллу Кыве и президент Эстонии Алар Карис – по 115 118 евро. За ними следуют председатель Таллиннского окружного суда Кристьян Сийгур с доходом 108 737 евро и премьер-министр Кристен Михал – 107 394 евро, передает ERR.
Похожие статьи
Если акционеры биржевой компании хотят нанять сильного топ-менеджера, им нужно учитывать, что нынешнего уровня зарплат для этого может быть недостаточно. То же касается и государства, пишет генеральный директор Äripäev Игорь Рытов.
В 2024 году выручка раквереской Revin Grupp OÜ выросла почти на 30%, тогда как в прошлом году прирост был скромным – около 2%. Несмотря на это, владелец и руководитель Кристьян Мадиссон называет 2025 год для компании очень хорошим. Средств хватило даже на заметное повышение зарплат.
В технологическом секторе есть несколько должностей с зарплатой выше 10 000 евро в месяц, а самая высокая предлагаемая зарплата в Эстонии приходится именно на ИТ-сферу.
В период с апреля по июнь повысить базовую зарплату своим сотрудникам планирует более трети работодателей – это заметно больше, чем год назад.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
В числе пострадавших и Эстония
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную