• OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,37%890,19
  • OMX Tallinn−0,49%2 060,98
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,19
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,08%8 813,71
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,87
  • OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,37%890,19
  • OMX Tallinn−0,49%2 060,98
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,19
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,08%8 813,71
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,87
  • 31.05.19, 10:07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Когда трудовой спор разрешается в ходе заседания, а когда – в письменном производстве?

Читатель спрашивает: я обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам, поскольку работодатель частично не выплатил мне зарплату за несколько месяцев. Я хотел, чтобы дело было разрешено в ходе письменного производства, поскольку с моей стороны все ясно, и невыплата зарплаты доказана трудовым договором и выпиской с расчетного счета. Кроме того, имеется также электронная переписка с работодателем. Комиссия по трудовым спорам приняла дело к производству, но работодатель не ответил на мое заявление. Только прислал мне и секретарю комиссии письмо, что просит больше не засорять его почтовый ящик разными извещениями и отказывается участвовать в споре.
Когда трудовой спор разрешается в ходе заседания, а когда – в письменном производстве?
  • Foto: Pixabay
Комиссия по трудовым спорам все же назначила заседание. Почему такой спор нельзя разрешить в комиссии по трудовым спорам в письменном производстве?
Отвечает на странице Tööelu Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда по превентивной работе и юриспруденции:
Закон о разрешении трудовых споров позволяет разрешать заявление о денежном требовании в письменном производстве, если общая сумма требований не превышает 6400 евро. Вопрос о том, являются ли доказательства достаточными и является ли требование настолько ясным, что дело можно разрешить в письменном производстве, решает все же руководитель комиссии по трудовым спорам, а не заявитель или другая сторона.

Статья продолжается после рекламы

Ч. 3 ст. 40 Закона о разрешении трудовых споров устанавливает, что руководитель комиссии по трудовым спорам приглашает стороны на заседание, если по оценке руководителя это необходимо для выяснения обстоятельств, являющихся основанием для заявления.
Таким образом, несмотря на желание стороны рассматривать дело в письменном производстве, руководитель комиссии по трудовым спорам всегда вправе назначить рассмотрение дела на заседании, чтобы обеспечить всестороннее обсуждение являющихся основанием для спора обстоятельств и принятие правильного решения. При выборе вида производства комиссия по трудовым спорам учитывает интересы сторон, чтобы принять справедливое решение.
В части ответа представителя работодателя следует знать, что если лицо, против которого предъявлено требование, не явилось на заседание без уважительной причины или представило письменное согласие на рассмотрение заявления без его присутствия, то комиссия по трудовым спорам может рассмотреть заявление без него и принять решение, которое при вступлении в силу является обязательным для исполнения.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную