• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,12%39 692,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,12%39 692,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • 16.07.21, 14:01

Замещение во время отпуска: имеете ли вы право отказаться от переработок?

Лето – сезон отпусков. Однако пока один отдыхает, второму часто приходится работать за двоих. Законно ли это и можно ли что-то сделать? Отвечает Инспекция труда.
Иллюстративное фото.
  • Иллюстративное фото.
  • Foto: Shutterstock
Читатель спрашивает: Многие работники нашего предприятия уходят в отпуск в одно и то же время, и работодатель не видит в этом проблемы. Те, кто остается на работе, должны работать сразу за нескольких коллег, из-за чего совсем нет возможности сделать перерыв. При этом для нас не предусмотрена какая-либо дополнительная плата за замещение. За скольких людей я должен работать?
Отвечает Кайре Саареп, руководитель отдела превенции Инспекции труда:
Как правило, работодатель должен заранее продумывать, кто будет заменять работников во время отпусков. Об этом следует позаботиться еще при составлении графика отпусков, который утверждается с января по март. Уже тогда работодатель может договориться с работниками о том, кто и когда будет отдыхать, а также подумать о том, кто будет их замещать.

Статья продолжается после рекламы

В том случае, если на предприятии не был грамотно спланирован график отпусков, стороны должны договориться друг с другом и прийти к разумным компромиссам. Если необходимо найти замену для одного или нескольких работников, то очевидно, что все их задачи больше не могут выполняться в полном объеме. Необходимо обсудить и договориться о том, какие задачи должны быть выполнены в первую очередь, а какие можно отложить. Представляется маловероятным, что один человек в состоянии выполнить тот же объем работы, который за рабочий день выполняют несколько работников.
Чаще всего при поступлении на работу в должностной инструкции уже согласовано, кто кого будет заменять. Если подобных договоренностей нет, то следует сразу спросить у своего работодателя – подразумевается ли, что вы заменяете работника только на время отпуска, или также и в случае болезни. Именно для того, чтобы знать такие детали, вам и следует внимательно ознакомиться с должностной инструкцией. На это следует обратить пристальное внимание именно потому, что законом не предусматривается какая-либо дополнительная плата за замещение. Если замещение коллеги предусмотрено в должностной инструкции, то это является частью трудовых обязательств. Если же замещение коллеги нигде не оговаривается, а рабочие обязанности коллеги не совпадают с тем, чем обычно занимается работник, то в этом случае еще до того, как дать согласие на замещение, можно договориться о дополнительной оплате.
Если выполнение рабочих обязанностей замещаемого коллеги требует больше времени, чем предусмотрено трудовым договором замещающего работника, то работодатель и работник должны заключить соглашение о сверхурочной работе. Работник имеет право отказаться от сверхурочной работы.
При возросшей рабочей нагрузке нельзя забывать о перерывах на отдых, т. к. у работника должна быть возможность восстановить силы. Данные статистики говорят о том, что уставшие работники становятся более рассеянными, что часто приводит к несчастным случаям на производстве.
Для того, чтобы воспользоваться своими правами, работник должен предупредить работодателя. Например, дать знать о необходимости организации перерывов на отдых, о том, что замещение подразумевает сверхурочную работу и т. д. Если эти вопросы не были согласованы до начала отпусков, то им необходимо уделить внимание еще до возникновения каких-либо проблем. При необходимости подобные договоренности можно заключить в любой форме, позволяющей письменное воспроизведение, например, по электронной почте.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Палдиский бизнесмен Алексей Чулец (на фото) сражается в суде с загадочным российским бизнес-партнером Сергеем Пастерсом.
Новости
  • 09.07.25, 08:26
Российский партнер обвиняет палдиского магната в выведении активов из крупного бизнеса
В Эстонии летний сезон в ресторанном деле играет ключевую роль, но лето в этом году не задалось.
Новости
  • 09.07.25, 06:00
Владелец ресторана F.M. Dostojevski о трудностях в бизнесе: дело не в погоде, а в дефиците кадров
Министр иностранных дел Маргус Цахкна.
Новости
  • 09.07.25, 12:57
Эстония может заблокировать новый пакет санкций ЕС
Бывший исполнительный директор Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Киллу Майдла начинает руководить новым природным спа в Ида-Вирумаа. Строительные работы должны завершиться следующим летом.
Новости
  • 09.07.25, 10:50
Глава спа: средний класс не ходит в рестораны, а ест в гостиничном номере магазинный салат
В Pipedrive с радостью приветствуют домашних животных. Кроме того, все работники носят в офисе тапочки.
Новости
  • 09.07.25, 11:34
Завел собаку или расстался с партнером – пять дней отдыха! Какие льготы предлагают эстонские работодатели
Согласно видению будущего, рядом со зданием Stockmann вырастут башни высотой до 130 метров, окруженные общественным парком и пешеходной городской средой, открытой для всех.
Новости
  • 09.07.25, 13:29
План развития квартала Маакри: собственники VKG не планируют сносить ТЦ Stockmann
Часть строительства проекта Rail Baltica выполняется консорциумом, который возглавляет финскую компанию GRK.
Новости
  • 08.07.25, 16:06
Эстонские владельцы электромонтажной компании продали дело всей жизни финнам
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную