- OMX Baltic−0,11%317,04
- OMX Riga−0,57%884,21
- OMX Tallinn−0,1%2 113,62
- OMX Vilnius−0,11%1 443,01
- S&P 500−0,49%7 138,8
- DOW 30−0,05%49 141,93
- Nasdaq −0,9%24 663,8
- FTSE 1000,11%10 332,79
- Nikkei 225−1,02%59 917,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,23
- OMX Baltic−0,11%317,04
- OMX Riga−0,57%884,21
- OMX Tallinn−0,1%2 113,62
- OMX Vilnius−0,11%1 443,01
- S&P 500−0,49%7 138,8
- DOW 30−0,05%49 141,93
- Nasdaq −0,9%24 663,8
- FTSE 1000,11%10 332,79
- Nikkei 225−1,02%59 917,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,23
Как нанять работников из третьих стран?
Часто у предприятий по разным причинам возникает желание или потребность нанять работников из-за пределов Европейского Союза. Принять на работу иностранца сейчас не очень сложно, но есть ряд нюансов, которые возникают в отличие от найма работников из стран ЕС.
Чтобы при приёме на работу работников из третьих стран не совершить ошибок, которые могут привести к тяжёлым последствиям, работодатель должен знать свои права и обязанности. Рассмотрим несколько ключевых моментов, которые работодатель должен учитывать при найме работников из третьих стран.
Похожие статьи
«Мой собственный опыт в сфере недвижимости ограничивается покупкой своих домов, и, к сожалению, этот опыт был очень негативным», – откровенно говорит предприниматель Регина Пихлак. Именно ее личный опыт и ее собственные усвоенные когда-то ошибки помогают ей сегодня создать в деревне Лиймала на побережье Ида-Вирумаа место, о котором она сама могла только мечтать, ища себе дом.
Самые читаемые
3
5
Пользуйтесь лучше автобусом, сказала страховка пенсионеру
Последние новости
Сейчас в фокусе
Пользуйтесь лучше автобусом, сказала страховка пенсионеру
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную