- OMX Baltic−1,39%313,15
- OMX Riga0,37%900,87
- OMX Tallinn−0,73%2 069,49
- OMX Vilnius−1,07%1 382,32
- S&P 500−0,54%6 908,86
- DOW 300,03%49 499,2
- Nasdaq −1,18%22 878,38
- FTSE 1000,47%10 897,51
- Nikkei 2250,16%58 850,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,32
- OMX Baltic−1,39%313,15
- OMX Riga0,37%900,87
- OMX Tallinn−0,73%2 069,49
- OMX Vilnius−1,07%1 382,32
- S&P 500−0,54%6 908,86
- DOW 300,03%49 499,2
- Nasdaq −1,18%22 878,38
- FTSE 1000,47%10 897,51
- Nikkei 2250,16%58 850,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,32
Как нанять работников из третьих стран?
Часто у предприятий по разным причинам возникает желание или потребность нанять работников из-за пределов Европейского Союза. Принять на работу иностранца сейчас не очень сложно, но есть ряд нюансов, которые возникают в отличие от найма работников из стран ЕС.
Чтобы при приёме на работу работников из третьих стран не совершить ошибок, которые могут привести к тяжёлым последствиям, работодатель должен знать свои права и обязанности. Рассмотрим несколько ключевых моментов, которые работодатель должен учитывать при найме работников из третьих стран.
Похожие статьи
Для многих семей в сельских районах Эстонии качество питьевой воды вовсе не является чем‑то само собой разумеющимся. Желтоватый оттенок водопроводной воды, запах железа, накипь в бытовой технике или просто неприятный вкус – проблемы встречаются гораздо чаще, чем можно было бы подумать.
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную