Член правления – нерезидент: как не переплатить социальный налог

Однако правильное понимание принципов налогообложения поможет предпринимателям не переплачивать и не остаться при этом без социальных гарантий, пишет юрист из компании LEGID.app – юридической сети экспертов – Георгий Джаниашвили.

В соответствии с общими правилами, вознаграждение члена правления, выплачиваемое эстонским предприятием члену правления – нерезиденту, всегда облагается подоходным налогом по ставке 20%, поскольку компания учреждена в Эстонии, и все платы члену правления облагаются налогом в Эстонии без исключений.

С социальным налогом дела обстоят немного иначе, в зависимости от того, где проживает член правления – нерезидент, защищен ли он схемой социального обеспечения, а также имеет ли его страна соглашение о социальном обеспечении с Эстонией или является частью Европейского союза, Европейской экономической зоны либо Швейцарии. Все эти факторы необходимо учитывать.

• Если нерезидент проживает и получает социальные пособия в государстве ЕС, Норвегии, Исландии, Лихтенштейне или Швейцарии. Чтобы компания не уплачивала социальный налог в размере 33% в Эстонии, нерезидент должен получить справку A1, подтверждающую страховку, в местных компетентных органах и представить ее в налоговые органы Эстонии.

• Если нерезидент проживает и у него оформлено социальное страхование в Канаде, Украине или Австралии - странах, заключивших с Эстонией Соглашение о социальном обеспечении. В этом случае необходимо предъявить соответствующий сертификат, подтверждающий социальное обеспечение, выданный местными компетентными органами.

Стоит отметить, что вознаграждение члена правления, выплачиваемое резидентам третьих стран или лицам, не охваченным системой социального обеспечения в ЕС либо соглашениями этих стран о социальном обеспечении с Эстонией, не могут быть освобождены от эстонского социального налога.