• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • 30.08.18, 08:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Налоговая льгота с неясными границами

Начало нового учебного года несколько лет подряд вызывает у многих руководителей фирм вопросы по применению вступившей в силу с 01.07.2015 нормы п. 10 ч. 4 ст. 48 Закона о подоходном налоге, где сказано: «Спец­льгота, среди прочего: покрытие расходов на обучение по повышению образовательного уровня и обучению по повышению квалификации в понимании ст. 1 Закона об обучении взрослых, за исключением покрытия расходов на обучение по повышению образовательного уровня или обучение по повышению квалификации, непосредственно связанных с трудовыми и служебными отношениями и заданиями члена правления юридического лица, руководителя филиала иностранного коммерческого объединения и исполнительного руководителя иного постоянного мес­та деятельности нерезидента».
Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“
  • Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“
  • Foto: JEVGENI_ZAUTIN
Смущает в этом тексте практическая невозможность использования налоговой льготы в случае, если обучение абсолютно необходимого фирме специалис­та ведётся за пределами Эстонии или даже в Эстонии на дневном отделении учебного заведения. Хотя при сегодняшней усугубляющейся специализации возникает множество функций, для исполнения которых в Эстонии специалистов не готовят или готовят на дневных отделениях. А в законе право на льготу возникает только в отношении работника. Но если работник едет в любой университет или колледж учиться 4-5 лет или 2-3 года, то работником он быть перестаёт. Конечно, можно исхитриться и заключать предусмот­ренные законом о трудовом договоре соглашения об «удалённом труде», но по-честному даже если нарвская фирма шлёт кого-то учиться в Таллинн на дневное отделение, то работник из этого человека никакой.
Если фирма несёт расходы на обучение будущего работника и заключит с ним договор, согласно которому после завершения учёбы этот человек обязан работать по полученной специальности несколько лет, то, вполне вероятно, можно рассматривать его в качестве лица, связанного с юридическим лицом-налогоплательщиком «долгосрочными договорными отношениями», которые вызывают специальную льготу даже при отсутствии трудовых отношений. Получается, что льгота, о которой сказано в цитированном выше пункте Закона о подоходном налоге, имеет ограниченную сферу использования.
С одной стороны, Эстония претендует на то, чтобы развивать «экономику знаний». С другой стороны, расходы на обучение специальнос­тям, которые находятся на острие науч­но-технического прогресса, вызывают налогообложение, поскольку ведётся такое обучение, как правило, на дневных отделениях и часто вне Эстонии. По-хорошему надо такие расходы поддерживать и формулировать право на льготу таким образом, чтобы не вынуждать фирмы, желающие учить для себя молодых специалистов, искать способы создавать видимость трудовых отношений. Надо позволить платить за обучение даже если полученные знания дадут отдачу в другой производственной структуре. Оппоненты говорят: в таком случае дети владельцев фирм будут всегда учиться за счёт предприятий. Так давайте именно такой вариант оставим за пределами льгот. Или давайте установим определённый круг специаль­ностей, по которым повышение образовательного уровня (кто бы за него ни платил) обеспечит расход без налогообложения. Давайте, кстати сказать, увеличим размер налоговой льготы для физических лиц, которые платят за обучение неважно где и неважно кого (сегодня уменьшения налогооблагае­мой базы физических лиц ограничены годовой цифрой в 1200 евро).

Статья продолжается после рекламы

В конце концов, предприниматели не идиоты и разбрасываться деньгами на обучение из-за получения налоговых льгот не станут. А образование хорошее получат молодые люди в большем количестве, чем сегодня. Игра стоит свеч. Мне могут сказать: «Кого призываете решить проблему? Чиновники газету ДВ не читают…» Это правда - насчёт чиновников. Но призываю как раз предпринимателей. Им необходимо лоббировать такие решения. Больше некому.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

В дискуссии на предпринимательском семинаре Южной Эстонии приняли участие член правления Кассы по безработице Эстонии Сирлис Сымер-Кулль (справа), член правления Agrone Атс Альберт и председатель правления Ehitustrust Кайдо Сомелар. Модератором выступил журналист Äripäev Айвар Хундимяги.
Новости
  • 14.09.25, 13:56
Время бить тревогу: нехватка рабочей силы и пассивность молодежи угрожают экономике
Фото сделано в четверг, когда работы по установке столбиков ещё не были завершены. Все это делается в рамках проекта «Безопасный путь в школу». Андрес Урм из Департамента транспорта Таллина пояснил, что в ходе проекта оценивали безопасность движения на школьном маршруте, и это место оказалось проблемным.
Новости
  • 13.09.25, 09:41
«Это сознательное уничтожение бизнеса». Пекарня бодается с городом из-за новой организации движения
Андрей Вестеринен участвовал в заседании суда по видеосвязи.
Новости
  • 14.09.25, 15:45
Объявленный в розыск Андрей Вестеринен переехал в Россию
В передаче «Äripäeva arvamusliider» журналисты Äripäev беседуют с предпринимателем и постоянным участником ТОПа самых богатых людей Эстонии Урмасом Сыырумаа.
Новости
  • 13.09.25, 12:03
Урмас Сыырумаа: свободные деньги толкают меня делать глупости
«Самолет для меня — как камень на шее»
Самой ценной технологической компанией Эстонии снова стала Wise, на фото сооснователь Таавет Хинрикус.
ТОП
  • 14.09.25, 11:14
ТОП 30 технологических компаний Эстонии: 20 из них стоят дороже 100 млн, среднегодовой рост 48%
Несмотря на кризисные годы многим бизнесменам, оказавшимся в ТОПе самых богатых людей Эстонии, удалось увеличить свое состояние. Тон в рейтинге задают Олег Осиновский, акционеры BLRT Grupp и российский инвестор в недвижимость.
ТОП
  • 10.09.25, 04:00
ТОП самых богатых русскоязычных бизнесменов: недвижимость, судостроение и металлы
Строительство железной дороги Rail Baltica.
ТОП
  • 14.09.25, 17:32
ТОП производителей стройматериалов: Rail Baltica помогла взобраться на вершину
Проект, инициированный работодателем и специально ориентированный на молодежь, стал для Кассы по безработице первым в своем роде и оказался очень успешным.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную