• OMX Baltic−0,49%299,22
  • OMX Riga−0,42%889,78
  • OMX Tallinn−0,7%2 056,75
  • OMX Vilnius−0,23%1 203,31
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,05%8 811,36
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,09
  • OMX Baltic−0,49%299,22
  • OMX Riga−0,42%889,78
  • OMX Tallinn−0,7%2 056,75
  • OMX Vilnius−0,23%1 203,31
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,05%8 811,36
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,09
  • KM
  • 12.10.22, 11:00

Что делать, когда стартапы снимают сливки на рынке труда в ИТ-секторе?

Мы – небольшое технологически развитое общество, что дает нам определенные преимущества. Образ Эстонии как цифровой страны очень силен во всем мире, именно этим мы явно выделяемся среди других. В последние годы также вырос имидж Эстонии как страны стартапов, поскольку у нас больше всего стартапов на душу населения в Европе.
Pуководитель по персоналу Telia Ингрид Вийнапуу.
  • Pуководитель по персоналу Telia Ингрид Вийнапуу.
  • Foto: Jake Farra
В то же время мы все чаще слышим об обострении проблемы на рынке ИТ-труда – найти хороших специалистов становится все сложнее, и стартапы сегодня являются самыми привлекательными работодателями среди молодых ИТ-специалистов. Как получить и удержать хороших ИТ-специалистов в условиях высокой конкуренции в ИТ-секторе?
По мнению руководителя по персоналу Telia Ингрид Вийнапуу, стартапы помогают держать в тонусе эстонский рынок труда в сфере ИТ, а более жесткая конкуренция заставляет предприятия думать о том, как обеспечить молодое поколение ИТ-специалистов.
«ИТ-специальности – одни из самых популярных в эстонских вузах, но выпускают ли различные учебные заведения сегодня достаточно специалистов, чтобы покрыть потребности рынка? К сожалению, ответ отрицательный, и с каждым годом мы испытываем все больше сложностей с рабочей силой в сфере ИКТ. Нехватка хороших специалистов действительно усугубляется, и крайне важно подумать о том, как найти и вырастить новых умных ИТ-специалистов с верными ценностями и компетенцией рядом с лучшими деятелями в этой сфере. Сегодняшняя непростая ситуация, несомненно, заставляет работодателей проявлять творческий подход и искать разные пути для поиска людей с необходимыми компетенциями для нужд своего бизнеса», – подчеркивает Вийнапуу.
Об этом и многом другом пойдет речь в панельной дискуссии на конференции Telia Digital Hub «Что делать, когда стартапы забирают всех сотрудников?»
Ознакомиться с программой Digital Hub и зарегистрироваться для участия можно ЗДЕСЬ.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную