• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,06%39 671,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,06%39 671,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,61
  • 22.02.19, 14:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

"Деловые в эфире": репутация работодателя для работника порой важнее зарплаты

В начале февраля "Деловые ведомости" опубликовали статистику, из которой следовало, что на конец прошлого года неработающих руководителей в Эстонии насчитывалось 2500 человек. Специалист по найму управленцев из компании Amrop объясняет это тремя причинами.
Айга Арстэ
  • Айга Арстэ
  • Foto: Олег Зернов
По словам управляющего партнера в Эстонии и Латвии компании по найму персонала Amrop Айги Арстэ, причин у этой статистики может быть три: новые требования к руководителю, узкая специализация каждого отдельного безработного руководителя и, как результат, отсутствие вакансий в данной конкретной области, а также то, что у человека просто могли поменяться жизненные приоритеты.
По словам Арстэ, балтийским странам трудно конкурировать за специалистов и руководителей с рядом других стран. Однако она отмечает, что Эстония имеет важное преимущество перед своими балтийскими коллегами - репутацию. И это важно, так как, например, зарплата в найме руководителя играет далеко не определяющую роль. По этой причине, кстати, у Арстэ вызывает сомнение то, что введение потолка соцналога на заработную плату, - о чем в своих предвыборных обещаниях говорят некоторые партии, – привлечет в нашу страну специалистов и руководителей.
По данным компании Amrop, рейтинг самых популярных секторов среди работников трех балтийских стран отличается. Если в Эстонии предпочтением пользуются ИТ-компании, то в Литве преимущество отдавалось дочерним компаниям инвестиционного банка Barclays. В Латвии же популярностью пользуются госкомпании или компании с долевым участием государства. Это, по словам Арстэ, связано с репутацией работодателя и брендом компании в стране.

Статья продолжается после рекламы

Интервью с Айгой Арстэ слушайте в подкасте «Деловые в эфире».

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную