• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,32%7 086,53
  • DOW 30−0,18%49 352,69
  • Nasdaq −0,27%24 337,57
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,23
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,32%7 086,53
  • DOW 30−0,18%49 352,69
  • Nasdaq −0,27%24 337,57
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Энергия, которая идет не туда

Популисты в правительстве - это откат назад в обсуждении ключевых для государства тем, пишет главный редактор «Деловых ведомостей» Полина Волкова.
Главный редактор "Деловых ведомостей" Полина Волкова
  • Главный редактор "Деловых ведомостей" Полина Волкова
  • Foto: Liis Treimann
У Эстонии две большие проблемы - нехватка рабочих рук и старение населения. Каждая из них губительна для экономики, и каждую нужно было начинать решать уже «вчера».
Но в коалиционном договоре, который нам предлагают центристы, отечественники и EKRE, мы никаких долгосрочных стратегий, которые способны решить эти проблемы, не видим. Надежды на отмену или хотя бы увеличение квот на ввоз иностранной рабочей силы документ не дает, вместо этого - утопическая фраза про «предпочтение возвращения эстонцев иностранной рабочей силе». Пока вы будете пытаться зазвать уехавших, строительные и промышленные предприятия будут биться головой о потолок роста, потому что квота на ввоз иностранной рабочей силы - 1315 человек. На всю страну, на всех.
Как нам всем хорошо известно, к 2040 году Эстонии предсказывают уменьшение числа жителей на 125 тысяч человек, и больше сорока процентов людей уже не будут входить в число трудоспособного населения. Привлечение пожилых на рынок труда - хорошая, но все-таки, полумера. Плана, который смог бы радикально решить проблему, нет. Иммиграция - один из вариантов, но эту тему в нашем обществе и так-то обсуждают неохотно, а с таким правительством в ближайшие четыре года она превратится в полнейшее табу. И вместо того, чтобы все-таки принять факт, что мы живем в глобализующемся мире и думать, как извлечь из этого пользу, мы будем заниматься огораживанием себе в ущерб. А время-то идет.

Статья продолжается после рекламы

Экономические пункты коалиционного договора сводятся либо к «взвесим» и «проанализируем», либо к повторению того, что уже записано во всевозможных стратегиях (впрочем, тут удивляться не стоит - многие обещания и так уже ехали по рельсам, проложенными всевозможными рамочными документами. Спрашивается - может пусть чиновники и работают себе дальше, а политики не нужны?). И пока они взвешивают и анализируют, надо действовать, потому что мы живем во время, когда любое топтание на месте означает откат назад.
А топтаться на месте союзники будут. Неизбежно обществу и политикам придется обсуждать повестку, которую в общественное поле будут вбрасывать EKRE. Мы будем говорить об абортах, вместо того, чтобы говорить о проблемах, которые действительно актуальны здесь и сейчас. Мы будем говорить о геях накануне муниципальных выборов 2021 года, вместо того, того, чтобы говорить о муниципальных темах (потому что голосование о том, что брак - это союз между мужчиной и женщиной хотят провести именно в день выборов. Гениальный отвлекающий маневр).
Центристы пускают в правительство популистов, которые начнут (и уже начали) засорять эфир эмоциональными темами. И вместо того, чтобы решать проблемы, для решения которых нужно всем вместе настроиться на конструктивный лад и хорошенько пошевелить мозгами, мы будем тратить энергию на то, чтобы заниматься политикой сдерживания.
Европа, 21-й век. Мы живем во время новых форм бизнеса, сотрудничества предприятий и науки, билингвальных детей, новых видов образования, электронных решений. Наши главные истории успеха - это компании, которые вышли за рамки привычных моделей. Мы либо пытаемся угнаться за этим поездом, либо нет. И чтобы угнаться, нужно не сбавлять оборотов и направить энергию на то, что действительно важно.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную