Пропустить меню
- Mнения
- Дмитрий Полтавский
- 2 ноября 2020 в 13:21
Как работник нарвского завода создал на предприятии профсоюз с нуля
Работник нарвского металлургического завода Андрей Серебряков рассказал "Деловым Ведомостям", как вместе с коллегами с нуля создал у себя на предприятии профсоюзную ячейку.
Андрей СеребряковФото: Частный архивНиже публикуем рассказ Серебрякова. ДВ не удалось получить комментарий руководства MAST Europe.С прошлой осени я работаю шихтовщиком на металлургическом заводе MAST Europe в Нарве. Я понял, что у коллектива накопилось много вопросов к руководству, которые никак не решались напрямую.Ну, например, такие: как рассчитывается тариф заработной платы? Какие у фирмы конкретные планы на будущее? В ответ нас обычно кормили общими фразами о важности развития компании, не отвечая ничего по существу.К тому времени я уже знал, что конкретных ответов от администрации можно добиться с помощью профсоюза. Поэтому я предложил коллегам идею: а не создать ли нам на заводе собственный профсоюз?Весной нынешнего года, с началом коронакризиса, когда перешли на систему заработной платы 30/70 и появилось еще больше недовольных, собрались ввосьмером и учредили свою профсоюзную ячейку. После этого стали смотреть, к какому большому профсоюзу мы могли бы присоединиться. После обсуждений решили выбрать профсоюз металлообработчиков IMTAL.Сегодня в нашей профсоюзной ячейке уже порядка 20 членов. Многие в разговорах говорят примерно следующее: «Вы сначала что–то сделайте, а мы потом посмотрим, стоит ли вступать». Люди хотят видеть быстрые результаты, но с профсоюзами так не бывает.Членские взносы я тоже решил не собирать, поскольку мы еще только–только начинаем. Так что вопросы типа «А зачем это я вам буду платить?» отпадают сами собой.MAST Europe OÜ
Компания существует на рынке с 2011 года.
Специализируется на производстве лигатур на основе цветных металлов и ферротитана, а также на торговле редкоземельными материалами и удобрениями.
Выручка с продаж в 2019 году: 15 047 659 евро.
Чистая прибыль в 2019 году: – 1 725 287 евро.
Количество работников в третьем квартале 2020 года: 77
Источники: Äripäeva Infopank, masteurope.ee
Начальство до сих пор никак не отреагировало на наш профсоюз. На ковер меня не вызывали, бесед не проводили. Наоборот, это мне теперь приходится оббивать пороги кабинетов руководства, чтобы решить те проблемы, которые волнуют членов нашего коллектива. Есть ощущение, что наше руководство пока еще не осознало всей силы нашего профсоюза.Для меня членство в профсоюзе – это как страховка на автомобиль. Ты вроде бы и платишь какой–то ежемесячный взнос, при этом не знаешь, случится у тебя какое–то ДТП, произойдет ли какая–то авария. Такая подстраховка: или–или, пятьдесят на пятьдесят. Зато теперь, если людей увольняют, мы можем постоять за них на законном основании.Читайте мнения других участников опроса ДВ о профсоюзах:Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Самое читаемое
Статьи по теме
- Новости
- dv.ee
Инвестиционная рассылка ДВ - присоединяйтесь и будьте в курсе главных тем мира инвестиций. Выходит раз в неделю.
Тоомпарк: малые инвесторы в недвижимость должны быть осторожны Ждать ли падения цен?
Эксперт по недвижимости Тыну Тоомпарк уверен, что в течение года на рынке произойдет падение цен. Об этом он заявил на январском мероприятии клуба инвесторов.
Эксперт по недвижимости Тыну Тоомпарк уверен, что в течение года на рынке произойдет падение цен. Об этом он заявил на январском мероприятии клуба инвесторов.
Полезная рассылка ДВ – все о новых законах и мерах поддержки бизнеса. Выходит раз в неделю.
Почему в Грузии любят эстонцев?
«Почему в Грузии так тепло относятся к эстонцам?» – этот вопрос нередко возникает у гостей этой страны Южного Кавказа. Журналист ДВ Алексей Шишкин объясняет причины феномена и призывает активнее пользоваться «эстонским бонусом».
«Почему в Грузии так тепло относятся к эстонцам?» – этот вопрос нередко возникает у гостей этой страны Южного Кавказа. Журналист ДВ Алексей Шишкин объясняет причины феномена и призывает активнее пользоваться «эстонским бонусом».
Присоединяйтесь к новостной рассылке ДВ и получайте главные экономические новости Эстонии каждый день.
Таллиннский маклер создала портфель клиентов благодаря ведению Instagram
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.