6 преимуществ людей пожилого возраста на рынке труда

OMX Baltic−0,04%309,25
OMX Riga0,19%903,64
OMX Tallinn−0,05%2 101,16
OMX Vilnius−0,01%1 448,3
S&P 500−1,62%7 266,99
DOW 30−1,87%49 918,78
Nasdaq −1,98%25 169,5
FTSE 1000,27%10 254,81
Nikkei 225−1,46%63 239,52
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,44

OMX Baltic−0,04%309,25
OMX Riga0,19%903,64
OMX Tallinn−0,05%2 101,16
OMX Vilnius−0,01%1 448,3
S&P 500−1,62%7 266,99
DOW 30−1,87%49 918,78
Nasdaq −1,98%25 169,5
FTSE 1000,27%10 254,81
Nikkei 225−1,46%63 239,52
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,44

На рынке труда также есть место для бабушек и дедушек – ведь опыт и личные качества играют большую роль, чем возраст. «Мы также призываем людей в золотом возрасте – т.е. 60+ – претендовать на вакансии, потому что у них есть навыки и качества, которых нет у молодых людей», – считает эксперт по подбору персонала предприятия Finesta Керли Кадак.

Керли Кадак

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.
Foto: Кристиан Круузер

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда. Кадак считает, что возраст становится все менее и менее важным, и уже не редкость, когда данные о дате рождения не указываются в резюме. «Мы сами использовали эту практику для того, чтобы работодатели изначально ориентировались на опыт работы человека, а его возраст и умения выяснялись бы уже при следующих этапах конкурса. И тогда человек может показать себя с лучшей стороны и доказать, что он правильный выбор для этой работы».

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!