OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,25

OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,25

09.09.22, 16:58

6 преимуществ людей пожилого возраста на рынке труда

На рынке труда также есть место для бабушек и дедушек – ведь опыт и личные качества играют большую роль, чем возраст. «Мы также призываем людей в золотом возрасте – т.е. 60+ – претендовать на вакансии, потому что у них есть навыки и качества, которых нет у молодых людей», – считает эксперт по подбору персонала предприятия Finesta Керли Кадак.

Керли Кадак

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.
Foto: Кристиан Круузер

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда. Кадак считает, что возраст становится все менее и менее важным, и уже не редкость, когда данные о дате рождения не указываются в резюме. «Мы сами использовали эту практику для того, чтобы работодатели изначально ориентировались на опыт работы человека, а его возраст и умения выяснялись бы уже при следующих этапах конкурса. И тогда человек может показать себя с лучшей стороны и доказать, что он правильный выбор для этой работы».

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!