6 преимуществ людей пожилого возраста на рынке труда

OMX Baltic−0,08%315,2
OMX Riga−0,66%922,45
OMX Tallinn−0,01%2 154,32
OMX Vilnius−0,04%1 506,21
S&P 500−0,17%7 723,55
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,43%10 934,6
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,07

OMX Baltic−0,08%315,2
OMX Riga−0,66%922,45
OMX Tallinn−0,01%2 154,32
OMX Vilnius−0,04%1 506,21
S&P 500−0,17%7 723,55
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,43%10 934,6
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,07

На рынке труда также есть место для бабушек и дедушек – ведь опыт и личные качества играют большую роль, чем возраст. «Мы также призываем людей в золотом возрасте – т.е. 60+ – претендовать на вакансии, потому что у них есть навыки и качества, которых нет у молодых людей», – считает эксперт по подбору персонала предприятия Finesta Керли Кадак.

Керли Кадак

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда, считает Керли Кадак.
Foto: Кристиан Круузер

Прошли те времена, когда человеку исполнялось 50 лет, и он становился лишним на рынке труда. Кадак считает, что возраст становится все менее и менее важным, и уже не редкость, когда данные о дате рождения не указываются в резюме. «Мы сами использовали эту практику для того, чтобы работодатели изначально ориентировались на опыт работы человека, а его возраст и умения выяснялись бы уже при следующих этапах конкурса. И тогда человек может показать себя с лучшей стороны и доказать, что он правильный выбор для этой работы».

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!