OMX Baltic0,02%292,03
OMX Riga−0,09%910,84
OMX Tallinn0,13%1 896,59
OMX Vilnius−0,03%1 261,33
S&P 5000,79%6 791,69
DOW 301,01%47 207,12
Nasdaq 1,15%23 204,87
FTSE 1000,7%9 645,62
Nikkei 2251,35%49 299,65
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,57

OMX Baltic0,02%292,03
OMX Riga−0,09%910,84
OMX Tallinn0,13%1 896,59
OMX Vilnius−0,03%1 261,33
S&P 5000,79%6 791,69
DOW 301,01%47 207,12
Nasdaq 1,15%23 204,87
FTSE 1000,7%9 645,62
Nikkei 2251,35%49 299,65
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,57

30.07.07, 10:19

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ЕC откроет рынок рабочей силы

Евросоюз открывает свой рынок для высококвалифицированной рабочей силы из стран, не входящих в ЕС.

Об этом объявил комиссар Еврокомиссии по вопросам юстиции, свободы и безопасности Франко Фраттини, передает информационное агенстство «Прайм-ТАСС». Чиновник сообщил, что в Евросоюзе вводится так называемая «голубая карта», которая дает возможность ее обладателю работать на всем пространстве ЕС.

Соответствующее законодательство будет представлено Еврокомиссией на утверждение министров внутренних дел ЕС в сентябре.

«Голубая карта» призвана решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров в ряде отраслей экономики и социального обеспечения ЕС.

Статья продолжается после рекламы

Евросоюз намерен привлекать врачей, инженеров, ученых-исследователей, специалистов в области компьютерной техники. Обладатель «голубой карты» сможет по завершении фиксированного контракта в одной из стран ЕС переезжать в другую в случае образования вакансии. Однако документ не дает права на постоянное жительство в ЕС и на неограниченный по времени трудовой контракт. «Голубая карта» будет действительна 5 лет после возвращения работника из ЕС на родину.