OMX Baltic0,22%316,16
OMX Riga0,14%927,48
OMX Tallinn0,12%2 072,35
OMX Vilnius0,72%1 387,86
S&P 5000,76%6 973,94
DOW 300,5%49 512,79
Nasdaq 0,95%23 702,88
FTSE 1000,8%10 124,6
Nikkei 2251,61%51 939,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,92

OMX Baltic0,22%316,16
OMX Riga0,14%927,48
OMX Tallinn0,12%2 072,35
OMX Vilnius0,72%1 387,86
S&P 5000,76%6 973,94
DOW 300,5%49 512,79
Nasdaq 0,95%23 702,88
FTSE 1000,8%10 124,6
Nikkei 2251,61%51 939,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,92

16.10.07, 17:09

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В погоне за большой зарплатой рискуешь потерять работу

Президент Банка Эстонии Андрес Липсток сказал сегодня на пресс-конференции, что работодатели, и, прежде всего, работники должны остаться разумными в плане повышения зарплат.

«Если ралли зарплат продолжится, то, многие, кто борется за повышение зарплаты, лишаться рабочего места», - сказал Липсток.

По оценке Липстока, слишком оптимистичные ожидания по зарплате могут уменьшить конкурентоспособность Эстонии, что в будущей перспективе означает потерю работы, а не повышенную зарплату. «Несмотря на временное ускорение инфляции, рост зарплат должен быть в соответствии с ростом производительности», - добавил он.

Статья продолжается после рекламы

Говоря о предусмотренном в бюджете 2008 года росте зарплат в государственном секторе, Липсток поддерживает Центральный союз работодателей, который, в свою очередь, считает, что стремительный рост зарплат не должен повлиять на конкурентоспособность частного сектора.