• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 16.10.07, 18:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Восточная Европа никогда не поспеет за Западом

Страны Восточной- и Центральной Европы никогда не достигнут уровня Западной Европы, как следует из рапорта Евросоюза.
Совет Лиссабона обнародовал вчера индекс человеческих ресурсов Европы, пишет euobserver.com.
Экономический рост бывших стран Советского союза превысил показатели всех других стран. Исследователи находят, что быстрый рост экономики опасен, если быстро не заниматься проблемами. За 15 лет экономическая разница между Восточной- и Западной Европой может вновь увеличится, считает автор исследования Пеэр Эдерер. «Чтобы Западная Европа и Азия были на равных, на рынке конкуренции, не нужна просто эффективная, а скорее инновационная экономика», - объясняет он.
Согласно данным отчёта, главной проблемой считается уменьшение численности населения, стремительный отток специалистов, хронически высокая безработица, сомнительные инвестиции в образование, особенно в обучение людей, старше 45 лет. «Откажитесь от планов рано уйти на пенсию, уменьшите, таким образом, безработицу. Сделайте всё возможное, чтобы удержать своих работников», - советует Эдерер.

Статья продолжается после рекламы

Рапорт критикует политиков Восточной Европы, которые не могут инвестировать в людей, старше 45 лет, так как это треть населения, так называемое, «пропавшее поколение». В то же время отчёт одобряет развитие школьной системы Восточной Европы, хотя упомянул, что по сравнению с Финляндией и Северной Кореей у Южной части Европы также есть предпосылки для развития.
По данным отчёта, у Эстонии, Литвы, Словении и Чехии есть маленькая возможность в течение следующей второй декады достичь уровня жизни Южной Европы, если развитие безопасной макроэкономики и человеческих ресурсов продолжится на том же уровне.
Турция – кандидат в Евросоюз, единственная страна с молодой и развивающейся рабочей силой. По оценкам авторов исследования к 2050 году 19% рабочей силы будет именно из Турции.
Таблица человеческих ресурсов Восточной Европы (пункты, 0 – самый лучший результат, 48 – самый худший).
1.Словения (22,3)
2.Турция (24,9)
3. Литва (25,6)
4. Чехия (26,3)

Статья продолжается после рекламы

5. Эстония (26,8)
6, Латвия (28.2)
7. Румыния (29,9)
8. Венгрия (30,6)
9. Словакия (31,7)
10. Болгария (32,7)
11. Польша (34,0)
12. Хорватия (35,0)

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную