• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
  • 05.12.07, 12:11
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Комментарий: не всё, что из Европы, хорошо

Вспомнить школьные и студенческие годы на этот раз заставила финская фирма Mari shy;mekko, которая отказалась от закупок ткани с Кренгольма из-за того, что хлопок для неё собирали узбекские дети. Собирали или нет - не суть важно. Речь о странной морали Европы, плоды которой пожинаем уже и мы.
Итак, бедные детки трудиться не должны ни при каких обстоятельствах. Не учитываются ни исторически сложившиеся традиции, когда в многодетных, особенно сельских, семьях дети рано начинали помогать родителям, ни положительный опыт Америки, где даже дети миллионеров продают газеты и моют машины. И неплохо потом шагают по жизни.
Да что далеко ходить - все мы родом из недавнего прошлого, и все в школе и во студентах ездили “на картошку”. И что, стали мы от этого хуже или ущербнее? По логике Европы - стали, и картошку ту, к которой приложились наши детские руки, она бы есть не стала, а нас - бедолаг - сильно бы пожалела. Но за что? За то, что мы рано приучались к труду? За то, что как на праздник ходили по субботам на уборку класса? За то, что распевали песни, трясясь в кузове грузовика по пути на колхозное поле? За то, что ущербными себя не чувствовали? За то, что и сегодня мы трудоспособны и не боимся работы?
Теперь мы - Европа, и у нас учащиеся не работают на пришкольных участках даже в сельском интернате, чтобы разнообразить меню овощами, выращенными собственными руками. Нельзя. Не велит Европа подметать пол в классе. Да что там швабра в руках - раскиданные стулья детки за собой уже не задвигают, учителя этим занимаются на переменах. А великовозрастные ученички преспокойно уходят из класса и нисколько не переживают от этого.

Статья продолжается после рекламы

И что мы имеем в результате? Юное поколение в подавляющем большинстве трудиться не хочет и не умеет хотеть. Все желают стать банкирами. Что-то делать руками - ни боже мой! На банкира не тянут - сидят на шее у родителей. А если и идут наниматься на работу, то сначала спрашивают большую зарплату, а, узнав, что придётся потрудиться, тотчас теряют к этому месту интерес. Как ни печально, но картина эта, я уверена, знакома всем работодателям.
Так, может, не брать из Европы всё подряд? Может, с вредными евронормами следует побороться? Хотя бы во имя нашего будущего - ведь своя-то рубашка ближе к телу.
Autor: Вера Прохорова

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную