OMX Baltic−0,42%300,01
OMX Riga−0,06%892,98
OMX Tallinn−0,6%2 068,62
OMX Vilnius0,24%1 202,47
S&P 5000,47%6 227,42
DOW 30−0,02%44 484,42
Nasdaq 0,94%20 393,13
FTSE 100−0,12%8 774,69
Nikkei 2250,06%39 785,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,06

OMX Baltic−0,42%300,01
OMX Riga−0,06%892,98
OMX Tallinn−0,6%2 068,62
OMX Vilnius0,24%1 202,47
S&P 5000,47%6 227,42
DOW 30−0,02%44 484,42
Nasdaq 0,94%20 393,13
FTSE 100−0,12%8 774,69
Nikkei 2250,06%39 785,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,06

29.01.08, 15:16

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

У работников завышенные требования

Всего лишь 3 месяца назад некоторые работодатели пытались привлечь работников средней зарплатой, то есть около 7 000 крон. Однако уже сегодня за простую работу просят не менее 10 000 крон, а зарплата специалистов начинается от 15 000 крон.

На сегодня особой популярностью пользуется работа в секторе обслуживания, многие ищут работу секретаря или ассистента руководителя. «Очень много кандидатов на должности продавцов. Думаю, что это, прежде всего, потому, что большинство всё же полагают, что с лёгкостью справятся с предлагаемой работой. В действительности же навыкам хорошего обслуживания надо учиться долгие годы», - рассказывает директор портала по вербовке работников Hyppelaud Катрин Пласер.

Обычно людям, которые отвечают за продажи в фирме, предлагают 15 000 крон основной зарплаты, к которой прибавляется определённый процент от прибыли или оборота.

Зарплаты полгода назад сильно изменились. На сегодня работодатели не предлагают зарплату, а спрашивают у кандидата – за какие деньги тот согласен работать.

Статья продолжается после рекламы

«Так как жизнь стремительно дорожает, то и зарплату кандидаты на работу просят намного больше, чем могут предложить предприятия», - уточняет руководитель по обслуживающему персоналу CV Online Катре Кель.

«Работники обычно просят больше денег, чем работодатель может им предложить. К тому же многие не владеют объективной информацией о зарплатах сегодня, поэтому у соискателей работы завышенные ожидания в отличие от реальной ситуации на рынке», - утверждает директор портала Hyppelaud Катрин Пласер.