Всего лишь 3 месяца назад некоторые
работодатели пытались привлечь работников средней зарплатой, то есть
около 7 000 крон. Однако уже сегодня за простую работу просят не менее 10
000 крон, а зарплата специалистов начинается от 15 000 крон.
На сегодня особой популярностью пользуется работа в секторе обслуживания, многие ищут работу секретаря или ассистента руководителя. «Очень много кандидатов на должности продавцов. Думаю, что это, прежде всего, потому, что большинство всё же полагают, что с лёгкостью справятся с предлагаемой работой. В действительности же навыкам хорошего обслуживания надо учиться долгие годы», - рассказывает директор портала по вербовке работников Hyppelaud Катрин Пласер.
Обычно людям, которые отвечают за продажи в фирме, предлагают 15 000 крон основной зарплаты, к которой прибавляется определённый процент от прибыли или оборота.
Зарплаты полгода назад сильно изменились. На сегодня работодатели не предлагают зарплату, а спрашивают у кандидата – за какие деньги тот согласен работать.
Статья продолжается после рекламы
«Так как жизнь стремительно дорожает, то и зарплату кандидаты на работу просят намного больше, чем могут предложить предприятия», - уточняет руководитель по обслуживающему персоналу CV Online Катре Кель.
«Работники обычно просят больше денег, чем работодатель может им предложить. К тому же многие не владеют объективной информацией о зарплатах сегодня, поэтому у соискателей работы завышенные ожидания в отличие от реальной ситуации на рынке», - утверждает директор портала Hyppelaud Катрин Пласер.
Похожие статьи
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.