OMX Baltic0,62%305,02
OMX Riga−0,56%933,51
OMX Tallinn0,68%2 015,43
OMX Vilnius0,23%1 315,56
S&P 5000,88%6 834,5
DOW 300,38%48 134,89
Nasdaq 1,31%23 307,62
FTSE 1000,61%9 897,42
Nikkei 2251,81%50 402,39
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,25

OMX Baltic0,62%305,02
OMX Riga−0,56%933,51
OMX Tallinn0,68%2 015,43
OMX Vilnius0,23%1 315,56
S&P 5000,88%6 834,5
DOW 300,38%48 134,89
Nasdaq 1,31%23 307,62
FTSE 1000,61%9 897,42
Nikkei 2251,81%50 402,39
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,25

29.01.08, 15:16

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

У работников завышенные требования

Всего лишь 3 месяца назад некоторые работодатели пытались привлечь работников средней зарплатой, то есть около 7 000 крон. Однако уже сегодня за простую работу просят не менее 10 000 крон, а зарплата специалистов начинается от 15 000 крон.

На сегодня особой популярностью пользуется работа в секторе обслуживания, многие ищут работу секретаря или ассистента руководителя. «Очень много кандидатов на должности продавцов. Думаю, что это, прежде всего, потому, что большинство всё же полагают, что с лёгкостью справятся с предлагаемой работой. В действительности же навыкам хорошего обслуживания надо учиться долгие годы», - рассказывает директор портала по вербовке работников Hyppelaud Катрин Пласер.

Обычно людям, которые отвечают за продажи в фирме, предлагают 15 000 крон основной зарплаты, к которой прибавляется определённый процент от прибыли или оборота.

Зарплаты полгода назад сильно изменились. На сегодня работодатели не предлагают зарплату, а спрашивают у кандидата – за какие деньги тот согласен работать.

Статья продолжается после рекламы

«Так как жизнь стремительно дорожает, то и зарплату кандидаты на работу просят намного больше, чем могут предложить предприятия», - уточняет руководитель по обслуживающему персоналу CV Online Катре Кель.

«Работники обычно просят больше денег, чем работодатель может им предложить. К тому же многие не владеют объективной информацией о зарплатах сегодня, поэтому у соискателей работы завышенные ожидания в отличие от реальной ситуации на рынке», - утверждает директор портала Hyppelaud Катрин Пласер.