- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,17
- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
У работников завышенные требования
Всего лишь 3 месяца назад некоторые
работодатели пытались привлечь работников средней зарплатой, то есть
около 7 000 крон. Однако уже сегодня за простую работу просят не менее 10
000 крон, а зарплата специалистов начинается от 15 000 крон.
На сегодня особой популярностью пользуется работа в секторе обслуживания, многие ищут работу секретаря или ассистента руководителя. «Очень много кандидатов на должности продавцов. Думаю, что это, прежде всего, потому, что большинство всё же полагают, что с лёгкостью справятся с предлагаемой работой. В действительности же навыкам хорошего обслуживания надо учиться долгие годы», - рассказывает директор портала по вербовке работников Hyppelaud Катрин Пласер.
Обычно людям, которые отвечают за продажи в фирме, предлагают 15 000 крон основной зарплаты, к которой прибавляется определённый процент от прибыли или оборота.
Зарплаты полгода назад сильно изменились. На сегодня работодатели не предлагают зарплату, а спрашивают у кандидата – за какие деньги тот согласен работать.
«Так как жизнь стремительно дорожает, то и зарплату кандидаты на работу просят намного больше, чем могут предложить предприятия», - уточняет руководитель по обслуживающему персоналу CV Online Катре Кель.
«Работники обычно просят больше денег, чем работодатель может им предложить. К тому же многие не владеют объективной информацией о зарплатах сегодня, поэтому у соискателей работы завышенные ожидания в отличие от реальной ситуации на рынке», - утверждает директор портала Hyppelaud Катрин Пласер.
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную