- OMX Baltic−0,89%306,79
- OMX Riga−0,11%899,84
- OMX Tallinn−0,23%2 098
- OMX Vilnius−0,41%1 438,29
- S&P 500−1,21%7 420,1
- DOW 30−0,98%51 492,55
- Nasdaq −1,34%26 021,66
- FTSE 100−0,9%10 413,85
- Nikkei 2251,65%71 053,49
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,14
- OMX Baltic−0,89%306,79
- OMX Riga−0,11%899,84
- OMX Tallinn−0,23%2 098
- OMX Vilnius−0,41%1 438,29
- S&P 500−1,21%7 420,1
- DOW 30−0,98%51 492,55
- Nasdaq −1,34%26 021,66
- FTSE 100−0,9%10 413,85
- Nikkei 2251,65%71 053,49
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,14
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
У работников завышенные требования
Всего лишь 3 месяца назад некоторые
работодатели пытались привлечь работников средней зарплатой, то есть
около 7 000 крон. Однако уже сегодня за простую работу просят не менее 10
000 крон, а зарплата специалистов начинается от 15 000 крон.
На сегодня особой популярностью пользуется работа в секторе обслуживания, многие ищут работу секретаря или ассистента руководителя. «Очень много кандидатов на должности продавцов. Думаю, что это, прежде всего, потому, что большинство всё же полагают, что с лёгкостью справятся с предлагаемой работой. В действительности же навыкам хорошего обслуживания надо учиться долгие годы», - рассказывает директор портала по вербовке работников Hyppelaud Катрин Пласер.
Обычно людям, которые отвечают за продажи в фирме, предлагают 15 000 крон основной зарплаты, к которой прибавляется определённый процент от прибыли или оборота.
Зарплаты полгода назад сильно изменились. На сегодня работодатели не предлагают зарплату, а спрашивают у кандидата – за какие деньги тот согласен работать.
«Так как жизнь стремительно дорожает, то и зарплату кандидаты на работу просят намного больше, чем могут предложить предприятия», - уточняет руководитель по обслуживающему персоналу CV Online Катре Кель.
«Работники обычно просят больше денег, чем работодатель может им предложить. К тому же многие не владеют объективной информацией о зарплатах сегодня, поэтому у соискателей работы завышенные ожидания в отличие от реальной ситуации на рынке», - утверждает директор портала Hyppelaud Катрин Пласер.
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Существенно дополнено в 14.35
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную