OMX Baltic0,18%309,97
OMX Riga−0,4%895
OMX Tallinn0,19%2 105,85
OMX Vilnius0,07%1 438,03
S&P 5000,1%7 440,19
DOW 300,54%50 278,16
Nasdaq −0,03%26 262,66
FTSE 1000,11%10 443,47
Nikkei 2253,14%61 684,14
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%82,73

OMX Baltic0,18%309,97
OMX Riga−0,4%895
OMX Tallinn0,19%2 105,85
OMX Vilnius0,07%1 438,03
S&P 5000,1%7 440,19
DOW 300,54%50 278,16
Nasdaq −0,03%26 262,66
FTSE 1000,11%10 443,47
Nikkei 2253,14%61 684,14
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%82,73

12.02.08, 09:21

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Пихл: с иностранной рабочей силой нужно быть осторожнее

Министр внутренних дел Юрии Пихл отметил, что изменение закона об иностранцах упростит ввоз в Эстонию иностранной рабочей силы. В то же время государство должно занять более осторожную позицию в отношении этих людей.

По словам Пихла, законом об иностранной рабочей силе правительство устанавливает предельную норму, которая в прошлом году была выполнена на 100%.

«На рабочую силу из ЕС Эстония никаких ограничений не вводит. В первую очередь, мы должны использовать возможности внутреннего рынка рабочей силы и найма работников из ЕС. Также необходимо узнать, кого мы в свою страну будем пускать. В прошлом году приезжали в основном сварщики из Украины», - сообщил Пихл, который отдал бы предпочтение квалифицированным рабочим.

Поправки к закону предусматривают, что в следующий раз из третьих стран можно будет завезти уже 200 человек, т.е. в два раза больше. Упростится также бюрократическая процедура.

Статья продолжается после рекламы

«Мы должны быть осторожны, иммигранты составляют у нас треть населения. При необходимости в Эстонии могло бы приехать 1000-4000 специалистов. Эта квота не касается граждан США, Японии и ЕС», - отмечает министр и добавляет, что работодателю придётся платить иностранным рабочим на 24% больше, чем в среднем в конкретном секторе. Это должно стимулировать работодателей использовать сначала местных рабочих.