• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 2250,11%39 807,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 2250,11%39 807,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • 04.09.08, 11:08
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Экономический кризис подавил проблему текучки кадров

В нынешней экономической ситуации люди стали гораздо больше ценить стабильность работодателя, гарантированные легальные доходы и уверенность в завтрашнем дне. В результате, на предприятиях исчезает проблема текучки кадров.
В нынешних экономических условиях люди стали гораздо больше ценить стабильную работу, из-за чего уменьшается проблема текучки кадров, передаёт biznews.lv. «Сейчас люди серьезнее оценивают причины смены работы, а также больше задумываются, подходящий ли это момент», - говорит руководитель отдела развития и отбора персонала банка Hansabanka Кристине Шнейдере. Она также отметила, что в банке уменьшение текучки кадров почувствовали в первом квартале этого года.
Работодатели признают также, что теперь стало меньше работников с повышенными требованиями (к зарплате, бонусам и т.п.), а также тех, кто готов при первом же более выгодном предложении менять работу. «Еще недавно соискатели, выдвигая требования к работодателям, потеряли чувство реальности и игнорировали факт, что рабочие отношения – это взаимовыгодная сделка. Теперь требования в отношении зарплат становятся более адекватными. На собеседованиях кандидаты в основном говорят, что зарплата – это тема, которую они готовы обсуждать», - комментирует ситуацию на рынке труда руководитель отдела персонала Nordea Виктория Вейса.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Новости
  • 23.09.08, 09:29
Латвия угодила в ту же экономическую яму
Кризис, который настиг Эстонию во второй четверти этого года, в настоящий момент наступил и в Латвии.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную