• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Citigroup увольняет и поднимает тарифы

    Корпорация Citigroup планирует следующий этап массовых увольнений и поднимает тарифы на пластиковые карты для миллионов своих клиентов, желая восстановить прибыльность.

    По данным портала Newsru.com, главный исполнительный директор Citigroup Викрам Пандит пытается стабилизировать положение гигантской финансовой корпорации, чистый убыток которой в течение прошедшего года составил 20 млрд. долларов, а стоимость акций опустилась ниже 10 долларов.
    С этой недели Citigroup увольняет не менее 10 тыс. сотрудников в инвестиционном и других подразделениях по всему миру. Руководство всех подразделений банка получило рекомендации сократить кадровые бюджеты как минимум на 25%, поэтому топ-менеджерам придется выбирать: уволить побольше рядовых сотрудников или спаси их ценой «дорогостоящих» трейдеров и банкиров.
    За последние четыре квартала Citigroup уже сократил 23 тыс. рабочих мест (на 30 сентября в подразделениях компании по всему миру работало 352 тыс. сотрудников). К следующему году персонал компании, по планам руководства, составляет не более 290 тыс. человек.
    Citigroup - один из крупнейших эмитентов кредитных карт в США (54 млн. активных счетов) - уведомил клиентов об увеличении процентных ставок по таким кредитам на 3 пр. пункта. Подразделения кредитных карт в третьем квартале 2008 года понесли убыток в 902 млн. долларов (годом раньше - была прибыль в 1,4 млрд.). Все большее число клиентов компании опаздывает с выплатами по кредитным картам или отказывается от них. Руководство Citigroup в четверг приобрело 1,2 млн. акций группы, сам Пандит купил 750 тыс. акций, стремясь доказать акционерам и ряду руководителей, что верит в компанию.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Убытки Robus превысили оборот компании вдвое
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Михкель Нестор: рынок труда остывает
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Малые пивоварни: правительство должно отстаивать наши интересы
Мелкие пивовары возмущены тем, что новое правительство не хочет рассматривать законопроект, обещавший им существенное увеличение годового лимита на производство пива с акцизной скидкой. Министерство финансов, в свою очередь, рекомендует малым предприятиям применять другие стимулы для развития производства.
Мелкие пивовары возмущены тем, что новое правительство не хочет рассматривать законопроект, обещавший им существенное увеличение годового лимита на производство пива с акцизной скидкой. Министерство финансов, в свою очередь, рекомендует малым предприятиям применять другие стимулы для развития производства.