OMX Baltic−0,42%300,01
OMX Riga−0,06%892,98
OMX Tallinn−0,6%2 068,62
OMX Vilnius0,24%1 202,47
S&P 5000,47%6 227,42
DOW 30−0,02%44 484,42
Nasdaq 0,94%20 393,13
FTSE 100−0,12%8 774,69
Nikkei 225−0,14%39 706,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,09

OMX Baltic−0,42%300,01
OMX Riga−0,06%892,98
OMX Tallinn−0,6%2 068,62
OMX Vilnius0,24%1 202,47
S&P 5000,47%6 227,42
DOW 30−0,02%44 484,42
Nasdaq 0,94%20 393,13
FTSE 100−0,12%8 774,69
Nikkei 225−0,14%39 706,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,09

26.03.09, 15:40

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работодатели: проволочки с законом приведут к волне банкротств

Центральный союз работодателей (ЦСР) не считает реалистичным предложение Центрального союза профсоюзов об отсрочке нового Закона о трудовом договоре и призывает профсоюзы подумать о последствиях этого для рынка труда.

В надежде на скорое вступление в силу нового Закона о трудовом договоре предприниматели старались в любом случае сохранять рабочие места, значительно ограничивая этим и без того высокий уровень безработицы и расходы кассы по безработице, сообщает ЦСР.

Отсрочка Закона о трудовом договоре обязательно повлечёт за собой мощную волну банкротств, так как резервы, которые надо пустить на компенсации по сокращению, потрачены на текущие зарплаты и налоги.

Статья продолжается после рекламы

«Волна банкротств может, по мнению многих, оказаться кратчайшей дорогой на дно экономического спада, однако её влияние на трудовую занятость окажется суровым. При отсрочке нового Закона о трудовом договоре Эстонии к концу года может угрожать 25-процентный уровень безработицы, - сказал руководитель Центрального союза работодателей Тармо Крийс. – В особо тяжёлое положение попадут в таком случае малые предприятия, у которых нет возможности получать из кассы по безработице и компенсацию по коллективному сокращению».

По оценке Центрального союза работодателей, в сложной обстановке возможные меры помощи надо применять комбинированно и с умом. Предпосылкой всего является вступление Закона о трудовом договоре в силу в оговоренный срок – вместе со вспомогательными мерами кассы по безработице.

Autor: Кристи Малмберг