14.04.09, 18:42

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Мало начальников – тоже плохо

Расторжение договоров с членами правления предприятия плохо влияет на его работу, потому что один человек не в состоянии выполнить задачи троих – так считает бывший член правления фирмы Tridens Индрек Хабак.

«Расставание было корректным. Никаких ссор и ругани, делали свою работу до последнего дня», - прокомментировал Хабак свой вынужденный уход из правления оптовой фирмы. 6 марта фирма Tridens расторгла договоры со всеми тремя членами правления.

Формальным поводом для решения совета предприятия послужила, по словам Хабака, экономия средств. «Ясно, что управленческие затраты на таком крупном предприятии велики, и очень просто сэкономить средства, расторгнув договоры, тем более, что срок их действия все равно истекал», - сказал он.

Однако вынужденный уход руководителей, как отметил Хабак, отрицательно сказывается на работе фирмы: «Невозможно одному человеку делать работу за троих». С 6 марта правление Tridens состоит из одного человека.

Статья продолжается после рекламы

Осуществлять финансовое управление предприятием помогает, по словам Хабака, консультант, что, конечно, немного облегчает задачу единственного члена правления. «Я вместе с моими подчиненными занимался закупками, сбытом и маркетингом по всей Эстонии. В сегодняшних условиях ни у кого жизнь не сахар, ежедневно приходится придумывать какие-то приемы продажи. Оставшимся придется как-то с этим справляться», - сказал уволенный член правления фирмы, добавив, что часто общается с бывшими подчиненными, которые обращаются к нему за советом. «Я знаю, что им там нелегко», - заметил Хабак.

Autor: dv.ee Istsenko Olga