• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,65%54 001,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,65%54 001,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 21.08.09, 13:22
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Viru Rand не потерял ни одного рынка

На Viru Rand не сократили ни одного человека, правда, работникам пришлось смириться с урезанием зарплат и более короткой рабочей неделей, а также с отменой автобуса, доставлявшего людей на работу.
"В начале года падение объемов продаж как в Эстонии, так и на экспортных рынках было относительно резким, и это испугало, - отметил председатель правления Viru Rand Тоомас Аул. - Месяцами спада были именно февраль и март, после этого, можно сказать, появилась некоторая стабильность".
Несмотря на стабильность, консервный завод не смог в нынешнем году работать с полной неделей. По словам Аула, вдобавок к сокращенным трудовым неделям, рабочих отправили в частично оплачиваемый отпуск. И все для того, чтобы никого не сокращать, а дождаться хоть немного более светлых времен, пишет "Северное побережье".
Текучесть кадров нынешнее экономическое положение притормозило: если еще в прошлом году Viru Rand искал работников - и их особо не находили, то нынче искать не пришлось, потому как никто не уволился.

Статья продолжается после рекламы

"Старались экономить где только возможно. Пришлось, к сожалению, отменить автобус, доставлявший работников на место, и каждый теперь добирается на работу сам. Провели урезание зарплат. Неприятные вещи, конечно, но видим, что люди понимают ситуацию", - отдает Аул должное понимающему отношению работников.
"В действительности, это ежегодное явление, когда летом производим на склад, - констатировал Аул. - Сейчас мы просто не захотели рисковать и поддерживали складские запасы относительно низкими".
Полностью не пропал ни один рынок, правда, наблюдается четкая тенденция: товаров берут чуть меньше и дела идут медленнее, нежели раньше.
"Имеется соглашение, по которому к октябрю должны отгрузить довольно приличную партию для чешского рынка, так что в сентябре сможем работать даже с пятидневными неделями", - видит Тоомас Аул некоторые признаки улучшения ситуации.
Особенных надежд он все же не лелеет: "На экспортных рынках давление в плане цен все же очень сильное, ведь там мы конкурируем с латышами. Всем хочется быть на рынке; чтобы там быть - надо продавать. Можно было бы продавать в Россию, но цены там неважные. Тамошние местные производства достигли некоторого уровня, могут и сами производить для своего рынка; туда не так просто пробиться. Новых рынков особо искать негде, но с парой новых клиентов переговоры идут".
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную