OMX Baltic−0,32%319,42
OMX Riga−2,65%907,54
OMX Tallinn−0,05%2 088,32
OMX Vilnius−0,51%1 414,33
S&P 5000,54%6 976,44
DOW 301,05%49 407,66
Nasdaq 0,56%23 592,11
FTSE 1001,15%10 341,56
Nikkei 225−1,25%52 655,18
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,19

OMX Baltic−0,32%319,42
OMX Riga−2,65%907,54
OMX Tallinn−0,05%2 088,32
OMX Vilnius−0,51%1 414,33
S&P 5000,54%6 976,44
DOW 301,05%49 407,66
Nasdaq 0,56%23 592,11
FTSE 1001,15%10 341,56
Nikkei 225−1,25%52 655,18
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,19

21.08.09, 13:22

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Viru Rand не потерял ни одного рынка

На Viru Rand не сократили ни одного человека, правда, работникам пришлось смириться с урезанием зарплат и более короткой рабочей неделей, а также с отменой автобуса, доставлявшего людей на работу.

"В начале года падение объемов продаж как в Эстонии, так и на экспортных рынках было относительно резким, и это испугало, - отметил председатель правления Viru Rand Тоомас Аул. - Месяцами спада были именно февраль и март, после этого, можно сказать, появилась некоторая стабильность".

Несмотря на стабильность, консервный завод не смог в нынешнем году работать с полной неделей. По словам Аула, вдобавок к сокращенным трудовым неделям, рабочих отправили в частично оплачиваемый отпуск. И все для того, чтобы никого не сокращать, а дождаться хоть немного более светлых времен, пишет "Северное побережье".

Текучесть кадров нынешнее экономическое положение притормозило: если еще в прошлом году Viru Rand искал работников - и их особо не находили, то нынче искать не пришлось, потому как никто не уволился.

Статья продолжается после рекламы

"Старались экономить где только возможно. Пришлось, к сожалению, отменить автобус, доставлявший работников на место, и каждый теперь добирается на работу сам. Провели урезание зарплат. Неприятные вещи, конечно, но видим, что люди понимают ситуацию", - отдает Аул должное понимающему отношению работников.

"В действительности, это ежегодное явление, когда летом производим на склад, - констатировал Аул. - Сейчас мы просто не захотели рисковать и поддерживали складские запасы относительно низкими".

Полностью не пропал ни один рынок, правда, наблюдается четкая тенденция: товаров берут чуть меньше и дела идут медленнее, нежели раньше.

"Имеется соглашение, по которому к октябрю должны отгрузить довольно приличную партию для чешского рынка, так что в сентябре сможем работать даже с пятидневными неделями", - видит Тоомас Аул некоторые признаки улучшения ситуации.

Особенных надежд он все же не лелеет: "На экспортных рынках давление в плане цен все же очень сильное, ведь там мы конкурируем с латышами. Всем хочется быть на рынке; чтобы там быть - надо продавать. Можно было бы продавать в Россию, но цены там неважные. Тамошние местные производства достигли некоторого уровня, могут и сами производить для своего рынка; туда не так просто пробиться. Новых рынков особо искать негде, но с парой новых клиентов переговоры идут".

Autor: dv.ee Istsenko Olga