- OMX Baltic−0,59%291,37
- OMX Riga0,48%925,64
- OMX Tallinn−0,04%1 912,77
- OMX Vilnius0,07%1 272,06
- S&P 500−0,61%6 809,24
- DOW 30−0,24%48 137,75
- Nasdaq −1,05%23 160,48
- FTSE 100−0,78%9 833,97
- Nikkei 2250,43%51 281,83
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,9
- OMX Baltic−0,59%291,37
- OMX Riga0,48%925,64
- OMX Tallinn−0,04%1 912,77
- OMX Vilnius0,07%1 272,06
- S&P 500−0,61%6 809,24
- DOW 30−0,24%48 137,75
- Nasdaq −1,05%23 160,48
- FTSE 100−0,78%9 833,97
- Nikkei 2250,43%51 281,83
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,9
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Отказ от льгот во имя справедливости
Вчера Eesti Energia Olitoostus и профсоюз
Narva Energia обновили коллективное соглашение, в результате чего работники
потеряют некоторые ранее действовавшие дополнительные льготы.
Начиная с 1 сентября работники откажутся от дополнительного зимнего отпуска и рождественского пособия. А с начала 2010 года не будет выплачиваться дополнительная компенсация по возвращении из очередного отпуска. Стороны также достигли соглашения по поводу усовершенствования принципов индивидуальной мотивационной системы, пишет газета "Северное побережье".
Руководитель Eesti Energia Olitoostus Игорь Конд подтвердил, что длившиеся около полугода переговоры протекали непросто.
"Достигнутое соглашение на сегодняшний день в условиях нынешнего экономического положения можно считать оптимальным. Eesti Energia Olitoostus и профсоюз сделали все от них зависящее во имя сохранения здорового и позитивного микроклимата на предприятии", — отметил Конд.
Заключенное соглашение стало шагом на пути к уравниванию коллективных соглашений в концерне Eesti Energia. На сегодняшний день в концерне действует 6 коллективных соглашений, которые содержат в себе различные пакеты льгот. Eesti Energia планирует отказаться от слабо мотивирующих льгот, приводящих к большим расходам, и достичь того положения, при котором ко всем работникам концерна относились бы одинаково и справедливо, а также повысить непосредственную заинтересованность рабочих коллективов в более высоких результатах труда.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Workboats и Касса по безработице представляют новое поколение сферы судостроения на острове Сааремаа
Компания Baltic Workboats AS (BWB), расположенная в местечке Насва на острове Сааремаа, является настоящим символом эстонского судостроения. На местной верфи строятся суда мирового уровня, готовые бороздить просторы Балтийского и Средиземного, Черного и Каспийского морей под флагами более чем 25 государств, от Европы до Азии и Северной Америки. Однако за самыми высокими судостроительными технологиями всегда стоят люди, настоящие мастера на все руки, умеющие учитывать все особенности мореходного дела. Значительную роль в поддержке технологического развития BWB играет сотрудничество с Кассой по безработице.
Самые читаемые
Последние новости
Руководители Bolt вложили в бизнес сотни тысяч евро
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную