- OMX Baltic−0,09%315,15
- OMX Riga−0,04%928,24
- OMX Tallinn−0,13%2 155,67
- OMX Vilnius−0,14%1 504,7
- S&P 5000,00%7 736,52
- DOW 300,00%54 085,88
- Nasdaq 2,59%26 584,99
- FTSE 1000,57%10 941,37
- Nikkei 2253,66%66 300,44
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,42
- OMX Baltic−0,09%315,15
- OMX Riga−0,04%928,24
- OMX Tallinn−0,13%2 155,67
- OMX Vilnius−0,14%1 504,7
- S&P 5000,00%7 736,52
- DOW 300,00%54 085,88
- Nasdaq 2,59%26 584,99
- FTSE 1000,57%10 941,37
- Nikkei 2253,66%66 300,44
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,42
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Берегись, предприниматель!
После увольнений и сокращения зарплаты
предпринимателю следовало бы избегать высокой риторики и красивых слов, потому
что люди сейчас раздражены, считает завкафедрой организации и управления ТТУ
профессор Милви Тепп.
«Если мне сегодня говорят, что снижения зарплаты не будет, а спустя три месяца ее снижают, то какие чувства я должна испытывать?» - задала Тепп вопрос на сегодняшней конференции День зарплаты-2009. Она добавила, что работники очень чутко реагируют на сокращение зарплаты и увольнения.
«Работник сжимает кулаки в кармане и все чаще подумывает об уходе», - предупредила Тепп.
У многих работников мотивация может снизиться настолько, что он не работает, а отбывает положенный срок на работе. «В таких условиях отношения между работодателем и работником неизбежно становятся формальными», - отметила профессор. Поэтому крайне важно открыто и честно общаться с работниками.
Тепп рекомендует работодателям в нынешней ситуации конкретизировать цели и задания.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную