- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 5000,15%7 369,53
- DOW 300,85%52 291,56
- Nasdaq −0,52%25 344,4
- FTSE 1000,7%10 534,4
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%86,16
- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 5000,15%7 369,53
- DOW 300,85%52 291,56
- Nasdaq −0,52%25 344,4
- FTSE 1000,7%10 534,4
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%86,16
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Берегись, предприниматель!
После увольнений и сокращения зарплаты
предпринимателю следовало бы избегать высокой риторики и красивых слов, потому
что люди сейчас раздражены, считает завкафедрой организации и управления ТТУ
профессор Милви Тепп.
«Если мне сегодня говорят, что снижения зарплаты не будет, а спустя три месяца ее снижают, то какие чувства я должна испытывать?» - задала Тепп вопрос на сегодняшней конференции День зарплаты-2009. Она добавила, что работники очень чутко реагируют на сокращение зарплаты и увольнения.
«Работник сжимает кулаки в кармане и все чаще подумывает об уходе», - предупредила Тепп.
У многих работников мотивация может снизиться настолько, что он не работает, а отбывает положенный срок на работе. «В таких условиях отношения между работодателем и работником неизбежно становятся формальными», - отметила профессор. Поэтому крайне важно открыто и честно общаться с работниками.
Тепп рекомендует работодателям в нынешней ситуации конкретизировать цели и задания.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную