OMX Baltic0,81%311,92
OMX Riga0,37%902,4
OMX Tallinn0,31%2 080,35
OMX Vilnius0,31%1 357,54
S&P 500−0,21%6 781,48
DOW 30−0,07%47 706,51
Nasdaq 0,01%22 697,1
FTSE 100−0,72%10 337,71
Nikkei 2251,43%55 025,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,92

OMX Baltic0,81%311,92
OMX Riga0,37%902,4
OMX Tallinn0,31%2 080,35
OMX Vilnius0,31%1 357,54
S&P 500−0,21%6 781,48
DOW 30−0,07%47 706,51
Nasdaq 0,01%22 697,1
FTSE 100−0,72%10 337,71
Nikkei 2251,43%55 025,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,92

16.09.09, 16:33

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Берегись, предприниматель!

После увольнений и сокращения зарплаты предпринимателю следовало бы избегать высокой риторики и красивых слов, потому что люди сейчас раздражены, считает завкафедрой организации и управления ТТУ профессор Милви Тепп.

«Если мне сегодня говорят, что снижения зарплаты не будет, а спустя три месяца ее снижают, то какие чувства я должна испытывать?» - задала Тепп вопрос на сегодняшней конференции День зарплаты-2009. Она добавила, что работники очень чутко реагируют на сокращение зарплаты и увольнения.

«Работник сжимает кулаки в кармане и все чаще подумывает об уходе», - предупредила Тепп.

У многих работников мотивация может снизиться настолько, что он не работает, а отбывает положенный срок на работе. «В таких условиях отношения между работодателем и работником неизбежно становятся формальными», - отметила профессор. Поэтому крайне важно открыто и честно общаться с работниками.

Статья продолжается после рекламы

Тепп рекомендует работодателям в нынешней ситуации конкретизировать цели и задания.

Autor: dv.ee Istsenko Olga