• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Половина семей Эстонии пострадала от кризиса

    По данным исследования, проведенного TNS Emor, у 51% семей страны снизились в результате кризиса доходы , при этом меньше всего изменилось материальное положение пенсионеров.

    Исследование, как сообщает err.ee, показало, что из-за сокращения зарплаты ухудшилось положение 28% семей. В результате потери работы сократились доходы у 17% семей и в результате ухода в принудительный отпуск – у 6% семей.
    «Кризис меньше всего повлиял на пенсионеров, - сказала специалист TNS Emor Кристийна Омри. – Они – почти единственная группа населения, которую в течение года не затронуло массовое падение доходов, которой не пришлось в больше, чем раньше, мере обращаться к своим сбережениям и которая не планирует изменений в модели потребительского поведения».
    «Сокращение зарплаты и увольнения непосредственно коснулись лишь 15% семей пенсионеров. Более того, весеннее повышение пенсий и общее падение цен даже, возможно, позволило им более свободно планировать свой повседневный, пусть и очень небольшой, но стабильный семейный бюджет», - отметила Омри.
    Поэтому пенсионеры тверже любой другой группы населения верят в то, что их нынешнее материальное положение сохранится – 54% семей пенсионеров верят в то, что и через 12 месяцев их материальное положение будет таким же, как сейчас.
    Наиболее проигравшую группу населения образуют, по данным исследования, семьи с детьми – безработица и сокращение зарплаты коснулось 60% таких семей. Доход 53% семей с детьми составляет сегодня до 2000 крон в месяц на человека.
    «Хотя их семейные бюджеты в целом, как правило, больше, чем у пенсионеров, но сократившиеся доходы вынуждают именно семьи с детьми менять привычное потребительское поведение», - подчеркнула Омри.
    Но в то же время, семьи с детьми смотрят в будущее с определенным оптимизмом, считая трудности временными. Примерно треть таких семей верит в то, что уже через 12 месяцев их материальное положение будет лучше, чем сейчас.
    В проведенном TSN Emor в августе опросе приняло участие представители 1000 семей в возрасте от 18 до 74 лет.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.