Зарплата врачей была стабильной

Если зарплата врачей, как сообщает со ссылкой на это исследование BNS, снизилась по сравнению с мартом 2008 года на 3%, то средняя почасовая брутто-зарплата медсестер осталась такой же, как и год назад, а средняя почасовая зарплата санитаров увеличилась на одну крону.

Средняя почасовая брутто-зарплата врачей, работающих неполное и полное рабочее время, составляла в марте 2009 года без доплат 133 кроны, уменьшившись за год на четыре кроны. Средняя месячная брутто-зарплата врачей с полной занятостью была вместе со всеми доплатами 26 498 крон, что на 0,8% выше, чем в марте 2008 года. Зарплата врачей составляла 2,2 средние зарплаты по стране, которая, по данным Департамента статистики, была в первом квартале 2009 года 12 147 крон.

Средняя почасовая брутто-зарплата медсестер без доплат была в марте 2009 года 69 крон, точно такая же как и год назад. Средняя месячная брутто-зарплата медсестер с полной нагрузкой составляла со всеми доплатами в марте 13 552 кроны.

Средняя почасовая брутто-зарплата санитаров и помощников медсестер была в марте без доплат 39 крон, что на 1 крону выше, чем в марте 2008 года. А их средняя месячная брутто-зарплата со всеми доплатами при работе с полной нагрузкой составляла 7468 крон, и это на 7,5% меньше, чем год назад.

Снижение зарплаты произошло главным образом за счет доплат. К числу доплат относятся оплата сверхурочных, вечерней и ночной работы, работы в выходные дни и государственные праздники. Сюда же входят месячные премии и доплаты за квалификацию, знание языков и стаж.

Самые высокие месячные зарплаты были у врачей и медсестер с полной нагрузкой в региональных больницах.

С 2008 года для врачей, медсестер и санитаров установлены минимальные ставки почасовой оплаты труда – соответственно 112, 60 и 33 кроны. Почасовую зарплату ниже этой ставки получали 12% врачей, 3,5% медсестер и 1,5% санитаров и помощников медсестер.

Autor: dv.ee Istsenko Olga