- OMX Baltic−0,36%320,09
- OMX Riga1,38%1 000,7
- OMX Tallinn−0,48%2 253,64
- OMX Vilnius−0,11%1 500,53
- S&P 5000,7%7 676,77
- DOW 300,00%52 361,58
- Nasdaq 0,82%26 169,38
- FTSE 100−0,94%10 666,46
- Nikkei 2251,73%63 268,37
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%89,88
- OMX Baltic−0,36%320,09
- OMX Riga1,38%1 000,7
- OMX Tallinn−0,48%2 253,64
- OMX Vilnius−0,11%1 500,53
- S&P 5000,7%7 676,77
- DOW 300,00%52 361,58
- Nasdaq 0,82%26 169,38
- FTSE 100−0,94%10 666,46
- Nikkei 2251,73%63 268,37
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%89,88
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Зарплаты в крупных фирмах почти не изменились
На оклады в большинстве крупных фирм кризис
не повлиял. Шесть из десяти крупных предприятий Эстонии с начала 2008 года не
сокращали окладов, но многие из них урезали другие предоставляемые работникам
льготы.
Зарплаты уменьшились в Tallink, концерне BLRT и Eesti Telekom. Компания Tallinna Vesi сократила зарплату некоторых работников, зато у других - повысила. Оклады остались теми же в Eesti Energia, Swedbank, SEB, Elisa, Tele2 и Tallinna Sadam.
В то же время, например, в Swedbank и SEB, зарплаты снизились за счёт урезания выплат по результатам труда.
Некоторые фирмы сохранили оклады за счёт сокращения работников. Самое большое сокращение - 66 человек - прошло в Tallinna Sadam, пишет e24.ee.
Зарплаты, выплачиваемые концерном BLRT в зависимости от экономических результатов сократились на 10-15%.
В концерне Eesti Telekom (куда входят EMT, Elion и MicroLink) были вынуждены в июле в среднем на 10% сократить зарплаты работников одной из компаний.
Tallink договорился о 5-20% снижении зарплаты наземному персоналу на один год. Зарплаты морского персонала урезаны не были. В отличии от многих других компаний, в Tallink прочие льготы работникам остались на том же уровне.
В то же время, например, BLRT сократила лимиты на телефон и бензин. Eesti Energia урезала часть льгот, а часть отменила или заморозила на год.
Eesti Telekom уменьшила расходы на обучение, сметы праздников и одноразовые выплаты.
Elisa заменила командировки на более современные способы общения и сейчас совещания с финскими коллегами проводит через WebEx или TelePresence.
В Swedbank оставлены важные с точки зрения руководства банка льготы. Например, это зимний отпуск, связанные со здоровьем льготы, премии для работников со стажем и детские рождественские елки. Также остался новогодний праздник для работников и возможность организовывать небольшие мероприятия внутри подразделений.
В Tele2 сохранены практически все льготы для работников, хотя несколько изменился принцип начисления выплат по результатам труда.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Горячие новости
Самые читаемые
4
Последние новости
Стубб: разговор был прямым и предметным
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную